·
哪些情況公司不能裁員 哪些情況公司不能裁員企業在裁員時“老、弱、病、殘”員工不得裁減：《勞動合同法》第四十二條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得對其裁員：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續
·
在勞動關系當中簽訂勞動合同是一件非常正常且必要的事情 在勞動關系當中簽訂勞動合同是一件非常正常且必要的事情。勞動合同可以規定雙方的權利與義務，也可以規定雙方的薪資和報酬，還可以規定雙方如果在合同違約的情況下，應當如何進行維權等。在勞動合同當中到底應該如何書寫呢?有沒有必備的條款是必須要書寫的呢?下面小編就來給大家介紹一下在勞動合同當中應該具備的必備條款都有些什么。在勞動合同當中可以由兩部分組成，第一部分是必備條款，第二部分是選備條款。第一部分之后是否要寫條款是由當事人約定的，并不是法律所必須的
·
可以跟老板借錢還賭債嗎 可以跟老板借錢還賭債嗎?不可以跟老板借錢還賭債，賭債屬于非法債務，不需要償還。同時可以到公安機關舉報賭博的行為。根據《關于人民法院審理借貸案件的若干意見》第十一規定，出借人明知借款人是為了進行非法活動而借款的，其借貸關系不予保護。二、債權不受保護的情況有哪些?1、借貸進行非法活動。出借人明知借款人是為了進行非法活動而借款的，其借貸關系不受法律保護。如明知個人借款用于賭博、販賣假幣、販賣毒品、走私等非法活動而借款給他人，其借貸合同不受法律保護
·
離婚什么情況下可以要求對方凈身出戶 法律沒有規定凈身出戶，一方出軌可以作為法院判決雙方離婚的依據，但是不能作為財產分割的依據。所以，更不能涉及到“凈身出戶”。凈身出戶是夫妻雙方離婚時一方要求另一方不帶走任何財產，如果雙方自愿達成凈身出戶協議，那么即可以這樣執行，一旦對方不愿意的話將不能執行。《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件如何認定夫妻感情確已破裂的若干具體意見》規定，一方與他人通奸、非法同居，經教育仍無悔改表現，無過錯一方起訴離婚，或者過錯方起訴離婚，對方不同意離婚，經
·
公務員行賄罪量刑標準是什么 很多時候公務員都是作為受賄罪的犯罪主體而存在的，但現實中由于法律中規定行賄罪的主體可以是一般主體，因此自然就包括了公務員，也就是說在符合規定的情況下，公務員也是可以構成行賄罪的。那法律中規定的公務員行賄罪量刑標準是什么呢?請跟隨我們一起在下文中進行進行了解吧。公務員行賄罪立案、量刑標準(一)行賄數額在3萬元以上的屬于“數額較大”，數額在1萬元以上不滿3萬元，涉嫌下列情形之一的，應予立案，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;1
