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·一、執(zhí)行異議確認(rèn)買賣不破租賃的規(guī)定是什么?
  一、執(zhí)行異議確認(rèn)買賣不破租賃的規(guī)定是什么?執(zhí)行異議確認(rèn)買賣不破租賃的規(guī)定是在法院執(zhí)行涉案房產(chǎn)時提出執(zhí)行行為異議,防止法院在拍賣等執(zhí)行環(huán)節(jié)將承租人的利益排除在外。對于上述異議未得到支持不服的,承租人應(yīng)當(dāng)根據(jù)民訴法第225條在裁定送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級人民法院申請復(fù)議,而非提出執(zhí)行異議之訴。根據(jù)我國法律規(guī)定,執(zhí)行異議之訴的宗旨是通過實體權(quán)利排除對執(zhí)行標(biāo)的執(zhí)行,而租賃權(quán)即使形成在先,其也無法達(dá)到限制執(zhí)行標(biāo)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移的目的。因此,承租人為
·一、店面簽了5年合同房東違約怎么辦?
  一、店面簽了5年合同房東違約怎么辦?當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。未支付價金的違約責(zé)任:當(dāng)事人一方未支付價款或者報酬的,對方可以要求其支付價款或者報酬。當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的,對方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:(一)法律上或者事實上不能履行;(二)債務(wù)的標(biāo)的不適于強制履行或者履行費用過高;(三)債權(quán)
·采取監(jiān)視居住條件具體有哪些
  采取監(jiān)視居住條件具體有哪些根據(jù)新刑事訴訟法的相關(guān)規(guī)定,監(jiān)視居住,是指人民檢察院為了保證偵查、起訴工作的順利進(jìn)行,責(zé)令犯罪嫌疑人不得離開指定區(qū)域,并對其活動進(jìn)行監(jiān)視的一種強制措施。具體可以對以下情形的犯罪嫌疑人采取監(jiān)視居住的強制措施。依新刑事訴訟法第72條規(guī)定,人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對于符合逮捕條件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以監(jiān)視居住:(一)患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理的;(二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女;(三)系生活
·一、公司的董事可以隨時辭職么?
  一、公司的董事可以隨時辭職么?董事的辭職申請需經(jīng)股東大會通過,董事的職務(wù)才能解除。董事任期屆滿未及時改選,或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的,在改選出的董事就任前,原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,履行董事職務(wù)。董事辭職應(yīng)向董事會提交書面辭職報告,董事、監(jiān)事和高級管理人員應(yīng)當(dāng)在辭職報告中說明辭職時間、辭職原因、辭去的職務(wù)、辭職后是否繼續(xù)在上市公司任職(如繼續(xù)任職,說明繼續(xù)任職的情況)等情況。董事因任期屆滿離職的,
·試用期沒有過被辭退需要補償嗎?
  試用期沒有過被辭退需要補償嗎《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。用人單位依照法律規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償。對于試用期辭退員工,按情況不同有的需要補償,有的不需要補償。一般來說,勞動者主動解除勞動合同是沒有經(jīng)濟(jì)補償?shù)模础秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定,當(dāng)用人單位存在某些違法情形時,勞動者可以單方隨時解除勞動關(guān)系。用人單位的違法情形包括:未按勞動合同約定
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