·
辭退員工不補(bǔ)償?shù)那闆r都有哪些 辭退員工不補(bǔ)償?shù)那闆r都有哪些1、《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致
·
增值稅小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 增值稅小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的在進(jìn)行繳納增值稅的時候，納稅的群體是可以分為小規(guī)模納稅人和一般納稅人的，他們的繳納的標(biāo)準(zhǔn)是有一定的差異的。那么，增值稅小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的呢?增值稅小規(guī)模納稅人和一般納稅人的區(qū)別有哪些呢?下面，我們會為您帶來相關(guān)的法律知識的介紹。一、增值稅小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《增值稅暫行條例》及其《增值稅暫行條例實施細(xì)則》的規(guī)定，小規(guī)模的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1、從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)的納稅人，以及以從事貨物生產(chǎn)
·
輕傷二級沒諒解能判緩刑嗎 輕傷二級對方不諒解的，法院仍有判緩刑的可能的。根據(jù)《刑法》的規(guī)定，對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合《刑法》第七十二條所規(guī)定條件的，可以宣告緩刑。取得受害者諒解并不是緩刑的前提條件。而且，故意傷害致人輕傷二級的，法定量刑是三年以下，如果有較好的的認(rèn)罪、悔罪表現(xiàn)的，可以爭取緩刑。《刑法》第七十二條【適用條件】對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿
·
單位安排員工加班符合哪些條件 為了保障勞動者的合法權(quán)益，我國相關(guān)法律規(guī)定，單位安排員工加班的，必須要滿足相應(yīng)的條件才行，不然就屬于違法行為。那么單位安排員工加班符合哪些條件才可以呢？請跟隨小標(biāo)一起在下文中進(jìn)行了解。一、單位安排員工加班符合哪些條件?根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，企業(yè)安排職工加班加點，應(yīng)符合以下條件：1、由于生產(chǎn)經(jīng)營需要;2、必須與工會協(xié)商;3、必須與勞動者協(xié)商;4、延長工作時間的長度還必須符合規(guī)定，即每日不得超過1小時，因特殊原因
·
什么是移送審查起訴階段？ 一、什么是移送審查起訴階段?其主要內(nèi)容是：對移送審查的案件進(jìn)行全面審查并依法做出提起公訴或者不起訴的決定;對偵查機(jī)關(guān)的偵查活動進(jìn)行監(jiān)督，糾正違法情況;復(fù)查被害人、犯罪嫌疑人的申訴;對偵查機(jī)關(guān)認(rèn)為不起訴的決定有錯誤而要求復(fù)議、提請復(fù)核的進(jìn)行復(fù)議、復(fù)核。審查起訴，是指人民檢察院在提起公訴階段，為了確定經(jīng)偵查終結(jié)的刑事案件是否應(yīng)當(dāng)提起公訴，而對偵查機(jī)關(guān)確認(rèn)的犯罪事實和證據(jù)、犯罪性質(zhì)和罪名進(jìn)行審查核實，并作出處理決定的一項訴訟活動。它是實現(xiàn)人民檢察
