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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·指定監(jiān)視居住的條件有哪些？ 指定監(jiān)視居住的條件有哪些？適用指定居所監(jiān)視居住的特殊條件是指具備適用監(jiān)視居住必備條件的同時(shí)，要啟動(dòng)指定居所監(jiān)視居住，還必須滿足的額外條件，主要有兩種情況：第一，犯罪嫌疑人、被告人無(wú)固定住處的;第二，對(duì)于涉嫌危害國(guó)家安全犯罪、恐怖活動(dòng)犯罪、特別重大賄賂犯罪，在住處執(zhí)行可能有礙偵查的，經(jīng)上一級(jí)人民檢察院或者公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的。前者是犯罪嫌疑人、被告人自身?xiàng)l件欠缺，沒(méi)有固定的住處，使得客觀上不能執(zhí)行監(jiān)視居住，指定居所監(jiān)視居住就成為一種補(bǔ)充辦法;后者是 ·假如發(fā)生了交通事故,交通事故人傷無(wú)責(zé)賠付怎么處理? 假如發(fā)生了交通事故,交通事故人傷無(wú)責(zé)賠付怎么處理?小編為您整理了相關(guān)資料，供您查閱，希望可以幫助到您解決您的疑惑，也歡迎您直接來(lái)網(wǎng)站和律師進(jìn)行溝通。一、交通事故人傷無(wú)責(zé)賠付怎么處理?如果是機(jī)動(dòng)車(chē)和機(jī)動(dòng)車(chē)之間的事故，無(wú)責(zé)任一方是不要賠償?shù)?如果是機(jī)動(dòng)車(chē)和非機(jī)動(dòng)車(chē)一方發(fā)生的事故，無(wú)責(zé)任也是要承擔(dān)賠償責(zé)任的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十六條規(guī)定，機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額 ·一、在我國(guó)勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)類(lèi)型怎么填寫(xiě)? 一、在我國(guó)勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)類(lèi)型怎么填寫(xiě)?公司勞動(dòng)合同上面的“經(jīng)濟(jì)類(lèi)型”，一般要根據(jù)公司的性質(zhì)來(lái)決定的，可以寫(xiě)國(guó)資、外資、內(nèi)資、合資等。1、經(jīng)濟(jì)類(lèi)型一般是由公司的性質(zhì)決定的，公司的性質(zhì)又反映出公司的經(jīng)濟(jì)類(lèi)型。2、一般單位類(lèi)型：國(guó)有企業(yè)、股份制企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位等，這些單位的員工都是受勞動(dòng)法的調(diào)整和保護(hù)的。?二、勞動(dòng)合同的賠償1、員工拒簽勞動(dòng)合同自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，員工拒絕與用人單位 ·犯罪嫌疑人網(wǎng)絡(luò)詐騙2萬(wàn)判刑多久 犯罪嫌疑人網(wǎng)絡(luò)詐騙2萬(wàn)判刑多久犯罪嫌疑人網(wǎng)絡(luò)詐騙2萬(wàn)判刑三年以下有期徒刑、拘役或者管制，具體得由法院判決。詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。二、網(wǎng)絡(luò)詐騙的特點(diǎn)1.網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪呈空間虛擬化、行為隱蔽化網(wǎng)絡(luò)詐騙并不像傳統(tǒng)I乍騙有具體的犯罪現(xiàn)場(chǎng)， ·一、哺乳期間勞動(dòng)合同到期用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎? 一、哺乳期間勞動(dòng)合同到期用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)順延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。第45條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，有本法第42條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)順延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，勞 >>更多... |
