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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·一、在我們國家怎樣判定勞動關系? 一、在我們國家怎樣判定勞動關系?通過簽訂勞動合同確定勞動關系建立。事實勞動關系可參閱《關于確立勞動關系有關事項的通知》規定，可依據工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄，用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件等進行認定。判斷是否存在事實勞動關系可以從以下幾個方面考慮(1)雙方是否存在管理與被管理的關系。(2)用人單位是否向勞動者支付勞動報酬。(3)用人單位是否為勞動者 ·父母離婚后有關孩子撫養權的歸屬問題是什么? 父母離婚后有關孩子撫養權的歸屬問題是什么?父母離婚撫養權可以雙方協商，一旦協商不成，則需由法院判決。法院判決撫養權歸屬，一般根據有利于子女成長原則進行：主要考慮以下因素：夫妻雙方的學歷、工作、收入、年齡、家庭環境、子女的年齡等。繼父母的對繼子女的撫養權繼父母和繼子女之間的關系和一般的父母子女關系不同，具有姻親關系和教育撫養關系，但不具備血緣關系，這種權利和義務是可以解除的，由此推論：生父與繼母或生母與繼父離婚時，生父(母) ·終止勞動合同協議書范本 終止勞動合同協議書范本一、根據甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之()項原因，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴 ·在法院不認罪是否可以判刑 一、在法院不認罪是否可以判刑?根據法律規定，對一切案件的判處都要重證據，重調查研究，不輕信口供。沒有被告人供述，證據確實、充分的，可以認定被告人有罪和處以刑罰。如果被告人對一審判決不服的還可以依法提出上訴、對已經發生法律效力的判決、裁定，可以提出申訴。《刑事訴訟法》第六條人民法院、人民檢察院和公安機關進行刑事訴訟，必須依靠群眾，必須以事實為根據，以法律為準繩。對于一切公民，在適用法律上一律平等，在法律面前，不允許有任何特權。 ·一、離婚程序昆山的法律規定是怎樣的? 一、離婚程序昆山的法律規定是怎樣的?協議離婚手續雙方通過協議方式離婚的，離婚登記按照初審——受理——審查——登記(發證)的程序辦理。協議離婚具體需要的材料手續如下：(一)、當事人提交證件和證明材料;(二)、婚姻登記員查驗相應證件和證明材料;(三)、婚姻登記員向當事人講明婚姻法關于登記離婚的條件;(四)、婚姻登記員詢問當事人的離婚意愿以及對離婚協議內容的意愿;(五)、雙方自愿離婚且對子女撫養、財產及債務處理等 >>更多... |
