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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、勞動合同過錯性解除勞動合同包括哪些情形? 一、勞動合同過錯性解除勞動合同包括哪些情形?過錯解除動合同，辭退員工，即《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;5、因本法第二十六條第一款 ·訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循以下幾個原則：(一)合法原則 訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循以下幾個原則：(一)合法原則。合法是勞動合同有效的前提條件。所謂合法就是勞動合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。首先，勞動合同的形式要合法，如除非全日制用工外，勞動合同需要以書面形式訂立，這是本法對勞動合同形式的要求。如果是口頭合同，當(dāng)雙方發(fā)生爭議，法律不承認(rèn)其效力，用人單位要承擔(dān)不訂書面合同的法律后果，如本法第八十一條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者二倍的 ·怎么才不算是惡意搶注商標(biāo) 怎么才不算是惡意搶注商標(biāo)1.申請人利用與他人同行的關(guān)系。2.利用與他人曾經(jīng)合作過的背景。3.同一區(qū)域內(nèi)了解內(nèi)情的其他人。利用其不同的條件和自有的優(yōu)勢，如管理者、法律顧問、記者、商標(biāo)代理人等，在進(jìn)行新聞采訪或進(jìn)行管理等工作過程中了解到經(jīng)營者商標(biāo)使用的情況，并能預(yù)見搶注該商標(biāo)所帶來的利益而搶先注冊商標(biāo)被人惡意搶注怎么辦?《商標(biāo)法》第三十一條的規(guī)定，“不得以不正當(dāng)手段搶先注冊他人已經(jīng)使用并有一定影響的商標(biāo)”。1、對尚未獲準(zhǔn)注冊的商標(biāo)，可以提出異議 ·在我國對于醉駕記錄刪除是否可行 在我國對于醉駕記錄刪除是否可行因犯罪受到刑事處罰的犯罪記錄會終生記錄在案，不得以任何理由消除。二、發(fā)生醉駕的事故該怎么處罰1、未造成交通事故的。醉酒駕駛機(jī)動車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動車駕駛證。2、造成重大交通事故的。飲酒駕駛飲酒后或者醉酒駕駛機(jī)動車發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并由公安機(jī)關(guān)交通管理部門吊銷機(jī)動車駕駛證，終生不得重 ·解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo) 解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)延續(xù)了我國以往的做法。根據(jù)勞動法第二十八條的授權(quán)，1994年12月3日，勞動部頒布了《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》，規(guī)定了計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間不滿 >>更多... |
