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| ·一、工傷誤工費跟停工留薪可以同時主張嗎？ 一、工傷誤工費跟停工留薪可以同時主張嗎？不可以；事實上，雖然二者都是因受傷醫療而導致不能正常工作而在一定期間內獲得相應補償或賠償，但二者實際上是不同的兩個概念。停工留薪期工資是《工傷保險條例》規定的一個概念，其責任主體的用人單位，即該部分工資由用人單位支付。而誤工費是人身損害賠償項目，其責任人是實施加害行為的行為人。因此，受傷職工不能同時向用人單位要求支付停工留薪期工資和誤工費。二、工傷期間誤工費與工資能同時主張嗎最高人民法院《關于審理工傷 ·簽訂出版合同需要繳納個人稅嗎 簽訂出版合同需要繳納個人稅嗎一、簽訂出版合同需要繳納個人稅嗎?簽訂出版合同需要繳納個人稅，我國的稅法規定，對于稿費或版稅收入的個人所得稅，其稅率規定為：稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應納稅額減征30%。稿酬所得以每次出版、發表取得的收入為一次，計算繳納個人所得稅。具體的計算方法如下：每次應繳個人所得稅=應納稅所得額×20%×(1-30%)應納稅所得額=每次收入額(≤4000)-800每次收入額(>4000)× ·省物業公司委托分公司簽訂合同可以嗎？ 省物業公司委托分公司簽訂合同可以嗎?公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。分公司如果已經領取了營業執照，其負責人有權委托他人對外簽訂合同，但應當在分公司經營范圍內對外簽訂合同。一般而言，分公司在總公司授權范圍內所進行的經營合同，基本上都是有效的。因此，在與分公司簽訂相關合同時，作為合同相對方，一定要審 ·簽合同蓋公司章才具有法律效力嗎 簽合同蓋公司章才具有法律效力嗎?簽合同不是蓋公司章才有效，根據《民法典合同編》四百九十條規定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或蓋章時合同成立。就當事人來說，無非是自然人、法人和其他組織。自然人訂立合同一般由訂立合同的自然人簽字或蓋上自己的姓名章;法人、其他組織訂立合同一般是由法人的法定代表人或者其他組織負責人簽名或蓋上單位的公章。法人、其他組織應該蓋什么章，我國《民法典合同編》未作明確規定。現實中，法人、其他組織的公章種類 ·股東會聘任經理的決定可以不通過董事會嗎？ 股東會聘任經理的決定可以不通過董事會嗎？一、股東會聘任經理的決定可以不通過董事會嗎？未經董事會通過大股東直接聘用總經理是不合法無疑。但是，不合法不代表不可行!原因如下：1、當大股東控制的董事人數占董事會半數以上時，大股東直接聘任，跟董事會審議通過只是程序上的不同，結果不會改變;2、如果在公司《章程》中有約定，公司總經理由大股東委派(包括類似的約定時)，那么大股東直接聘用總經理只是程序上有瑕疵，上訴到法院，也不會撤銷大股東決定 |
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