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職工死后養(yǎng)老金屬于遺產(chǎn)嗎？ 職工死后養(yǎng)老金屬于遺產(chǎn)嗎？一、職工死后養(yǎng)老金屬于遺產(chǎn)嗎？養(yǎng)老金包括在遺產(chǎn)的范圍內(nèi)，因此養(yǎng)老金是可以繼承的。如果養(yǎng)老保險合同中指定受益人的，由受益人取得養(yǎng)老保險金;如果合同中沒有指定受益人的，則可作為被保險人的遺產(chǎn)，由其繼承人取得。1、按社會保險法的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保
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更換勞動合同的情形：
更換勞動合同的情形：1、在一般情況下，只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，即可變更勞動合同約定的內(nèi)容。這就是說：首先，勞動合同是勞動關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議，當(dāng)然也可以協(xié)商變更;對于勞動合同約定的內(nèi)容，只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致而達(dá)成的，都可以經(jīng)協(xié)商一致予以變更。其次，對變更勞動合同，用人單位和勞動者之間應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式，不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動合同。一當(dāng)事人未經(jīng)對方當(dāng)事人同意任意改變合同內(nèi)容的，在法律上是無效行為，
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股權(quán)轉(zhuǎn)讓的違約金一般多少錢？ 一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的違約金一般多少錢?違約金由雙方自行協(xié)商后確定，法律上沒有規(guī)定違約金的標(biāo)準(zhǔn)。但是，一般情況下，違約金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)于一方違約可能給對方造成的損失數(shù)額相當(dāng)。如果違約金約定過高(超過損失金額的30%)，人民法院可在一方請求調(diào)低違約金的情況下，根據(jù)案件具體情況對違約金數(shù)額進(jìn)行調(diào)整;同樣的，如果違約金約定過低(低于實際損失的30%)，守約方也可以要求法院調(diào)高違約金數(shù)額。二、種類股權(quán)轉(zhuǎn)讓是股東(轉(zhuǎn)讓方)與他人(受讓方)雙方
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遺贈扶養(yǎng)協(xié)議繼承人可以簽嗎 遺贈扶養(yǎng)協(xié)議繼承人可以簽嗎?不可以和法定繼承人簽遺贈扶養(yǎng)協(xié)議。《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百五十八條自然人可以與繼承人以外的組織或者個人簽訂遺贈扶養(yǎng)協(xié)議。按照協(xié)議，該組織或者個人承擔(dān)該自然人生養(yǎng)死葬的義務(wù)，享有受遺贈的權(quán)利。二、法定繼承人有哪些人?《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百二十七條遺產(chǎn)按照下列順序繼承：(一)第一順序：配偶、子女、父母;(二)第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖
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公司主動解除勞動合同證明的規(guī)定是什么? 公司主動解除勞動合同證明的規(guī)定是什么?勞動者被解除勞動合同后失業(yè)，如果要享受失業(yè)保險待遇，需要提供單位解除或者終止勞動合同的書面證明，否則勞動保障部門是不予辦理的。因此，勞動者離職時要索要解除或者終止勞動合同的書面證明。《勞動合同法》第89條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。相關(guān)知識：解除勞動合同證明茲有本單位職工，性別，身份證號碼，
