| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·起訴要撫養費從頭到尾要多少錢? 起訴要撫養費從頭到尾要多少錢?依據《中華人民共和國訴訟費用交納辦法》第十三條 案件受理費分別按照下列標準交納:(一)財產案件根據訴訟請求的金額或者價額,按照下列比例分段累計交納:1.不超過1萬元的,每件交納50元;2.超過1萬元至10萬元的部分,按照2.5%交納;3.超過10萬元至20萬元的部分,按照2%交納;4.超過20萬元至50萬元的部分,按照1.5%交納;5.超過50萬元至100萬元的部分,按照1%交納 ·單位解除勞動合同和個人辭職的區別是什么? 單位解除勞動合同和個人辭職的區別是什么1、勞動合同的解除,是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方的權利義務關系。2、辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。區別就在于:1是雙方(被雇傭者和雇傭者)同意且主動地解除勞動合同或勞動關系;2是被雇傭者主動提出解除勞動合同或勞動關系。1.因個人原因自己主動辭職,該情形下,公司不需要支付任何補償或者賠償。2.公司辭退:要根據具體情形區分是否合法以及是否需要支付補 ·解除勞動合同法的程序具體? 解除勞動合同法的程序具體有哪些(1)制作書面解除勞動合同通知書,并且送達給勞動者,解除勞動合同通知書應當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據。(2)應當事先將解除勞動合同理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見,并將處理結果書面通知工會。用人單位解除勞動合同與職工的利益密切相關,而工會是維護職工合法權益的組織,因此,在勞動合同解除時應發揮工會的作用以防 ·自愿解除勞動合同與補償是怎樣的 自愿解除勞動合同與補償是怎樣的如果雙方協商一致解除合同,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位 ·醉駕可以移民加拿大概率有多大 醉駕可以移民加拿大概率有多大所有的國家移民,對無犯罪的要求都是要求提供無刑事犯罪公證件,需要去當地的派出所或公安局開具無刑事犯罪證明,公證處才會出具公證件。常規來講,醉駕分為幾種程度,如果只是行政拘留性質,其實還沒構成刑事犯罪,所以派出所或公安局仍然可以開具無刑事犯罪證明,但如果醉駕已經到了造成重大人身和財產傷害的程度,就一定構成刑事犯罪了,先去當地的派出所和公安局開一下無刑事犯罪證明,就知道自身的情況了。根據我國法律規定,對于國外 >>更多... |