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| 婚姻.遺產.勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產.建筑工程.土地糾紛.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿易 |
| ·分家協議有法律效力嗎? 分家協議有法律效力嗎?一、分家協議有法律效力嗎?分家協議書屬于民事合同,只要是分家協議不違背法律規定,雙方真實意思表示,就具有法律效力,并對雙方當事人具有約束力。協議書基本內容應當包括以下幾個方面:(一)立約人的基本情況,在家庭中的輩份稱呼;(二)分家的理由、原因和目的;(三)分割家庭共有財產的合意以及對原家庭債務清償的安排;(四)分割后的財產細目及其所有人姓名;(五)見證人姓名,見證人不是必須的,可以自愿設立; ·企業破產法的含義是什么? 企業破產法的含義是什么?企業破產法是為規范企業破產程序,公平清理債權債務,保護債權人和債務人的合法權益,維護社會市場經濟秩序而制定的。破產案件由債務人住所地人民法院管轄。破產案件審理程序,本法沒有規定的,適用民事訴訟法的有關規定。依照本法開始的破產程序,對債務人在中華人民共和國領域外的財產發生效力。二、《企業破產法》第十條債權人提出破產申請的,人民法院應當自收到申請之日起五日內通知債務人。債務人對申請有異議的,應當自收到人民法院的通知之日 ·入職第一天試用期要簽合同嗎 入職第一天試用期要簽合同嗎?在試用期內可以簽勞動合同的,但試用期內離職只需要提前3天通知。《中華人民共和國勞動合同法》第十條公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同,并且在簽訂合同時約定試用期。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。二、試用 ·打架鑒定為輕微傷調解不成雙方要拘留嗎 打架鑒定為輕微傷調解不成雙方要拘留嗎?調解不成的話是有可能被拘留的,打架經公安機關調解當事人達成協議的,不予處罰。經調解未達成協議或者達成協議后不履行的,公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰。《中華人民共和國治安管理處罰法》第九條對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為,情節較輕的,公安機關可以調解處理。經公安機關調解、當事人達成協議的,不予處罰。經調解未達成協議或者達成協議后不履行的,公安機關應當 ·房子繼承年限規定是怎么樣的? 房子繼承年限規定是怎么樣的?房子繼承年限規定是房屋的繼承辦理,實際上沒有時間的規定。繼承權糾紛提起訴訟的期間為三年,自繼承人知道或應當知道其權利被侵害之時起計算。但是自繼承開始之日起超過二十年的,不得再提起訴訟。因此,房產繼承權的訴訟時效也適用此規定。二、繼承訴訟時效規定是什么?繼承的訴訟時效按民法典的規定執行。但繼承開始后,繼承人未明確表示放棄繼承的,視為接受繼承。遺產未分割的,即為共同共有。繼承權訴訟時效期限應當從繼承人知道其權利被侵犯 |
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