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合同未到期離職交違約金合法嗎？ 合同未到期離職交違約金合法嗎?合同未到期離職交違約金實(shí)際是不合法的，在勞動(dòng)合同中，只允許就勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期事項(xiàng)和禁業(yè)限制事項(xiàng)約定違約金，除此之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金。工資總額由下列六個(gè)部分組成：(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資。雖然該規(guī)定未明確將提成納入工資范圍，但從提成具有獎(jiǎng)勵(lì)性的特征看，其應(yīng)屬于獎(jiǎng)金類(lèi)的工資，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為員工的工資
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公司倒閉股份怎么處理？會(huì)退還股東嗎？ 公司倒閉股份怎么處理？會(huì)退還股東嗎？與安安穩(wěn)穩(wěn)上班相比較，現(xiàn)在不少的年輕人選擇通過(guò)自足創(chuàng)業(yè)來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。隨著創(chuàng)業(yè)熱潮的高漲，大大小小的公司出現(xiàn)在我們的生活中，比較常見(jiàn)的有股份有限公司和有限責(zé)任公司兩種。無(wú)論是哪種公司，如果經(jīng)營(yíng)不善，都會(huì)面臨破產(chǎn)倒閉的威脅。那么，公司倒閉股份怎么處理呢?下面我們就為您詳細(xì)介紹。公司倒閉股份怎么處理1、成立清算組人民法院應(yīng)當(dāng)在宣告企業(yè)破產(chǎn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，接管破產(chǎn)企業(yè)。清算組由法
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定金與違約金條款在違約賠償中的應(yīng)用 違約損害賠償，是指合同一方當(dāng)事人因不履行或者不完全履行合同義務(wù)而給對(duì)方造成損失，依法和依據(jù)合同的約定承擔(dān)損害賠償?shù)呢?zé)任。損害賠償原則上僅具有補(bǔ)償性而不具有懲罰性。一方違約后，另一方必須賠償對(duì)方因違約遭受的全部損失。但也有少數(shù)例外情況，欺詐違約行為具有懲罰性就是例外情況，但這不是損害賠償?shù)囊话阍瓌t。 違約金，是指當(dāng)事人預(yù)先設(shè)定的，在一方違約后作出的獨(dú)立于履行行為以外的給
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工期索賠必要條件有哪些 工期索賠成立的條件：1、承包人根據(jù)合同規(guī)定的程序和時(shí)間提交索賠意向通知和索賠報(bào)告；2、與合同對(duì)照，事件已造成了承包人工程項(xiàng)目成本的額外支出，或直接工期損失；3、造成費(fèi)用增加或工期損失的原因，根據(jù)合同約定不屬于承包人的行為責(zé)任或風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。具體依據(jù)是合同約定或雙方認(rèn)可的施工總進(jìn)度規(guī)劃;合同雙方認(rèn)可的詳細(xì)進(jìn)度計(jì)劃;合同雙方認(rèn)可的對(duì)工期的修改文件;施工日志、氣象資料;業(yè)主或工程師的變更指令等。全民所有制建筑安裝企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制實(shí)施辦法第6條對(duì)于建設(shè)
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離婚后如何爭(zhēng)得孩子撫養(yǎng)權(quán)？ 夫妻感情破裂離婚后，即使雙方反目成仇，也不會(huì)不管自己的子女，如果雙方都想要孩子的撫養(yǎng)權(quán)又無(wú)法進(jìn)行協(xié)商的就得經(jīng)過(guò)法院來(lái)判決，而法院對(duì)于一方符合相關(guān)規(guī)定的才能有孩子的撫養(yǎng)權(quán)，那么離婚后如何爭(zhēng)得孩子撫養(yǎng)權(quán)呢？我們收集以下資料為您解答。一、離婚后如何爭(zhēng)得孩子撫養(yǎng)權(quán)？在律師代理的離婚案件當(dāng)中，60%左右的案件存在爭(zhēng)奪孩子的撫養(yǎng)權(quán)的問(wèn)題，除了尊重孩子的個(gè)人意見(jiàn)外，收集相關(guān)有利的證據(jù)可以最大可能爭(zhēng)取到孩子的撫養(yǎng)權(quán)，包括但不限于以下幾個(gè)方面：
