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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·你好疫情期間提前上班可以舉報(bào)嗎 可以。廣大人民群眾、餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)者要清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前組織、承辦群體性聚餐可能引起疫情擴(kuò)散的危害性，不組織、承辦群體性聚餐?！吨伟补芾硖幜P法》第五十條有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的；（二）阻礙國家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的；（三）阻礙執(zhí)行緊急任務(wù)的消防車、救護(hù)車、工程搶險(xiǎn)車、警車等車輛通行的；（四）強(qiáng)行沖闖公安機(jī)關(guān) ·疫情防控期間造謠會(huì)被判刑嗎 如果散布謠言，謊報(bào)疫情、警情等或者以其他方法故意擾亂公共秩序的，具有社會(huì)危害性，尚不夠刑事處罰的，給予行政處罰；若嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序的，則要按照刑法定罪處罰。法律依據(jù)：《關(guān)于依法懲治妨害新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控違法犯罪的意見》：（1）編造虛假的疫情信息，在信息網(wǎng)絡(luò)或者其他媒體上傳播，或者明知是虛假疫情信息，故意在信息網(wǎng)絡(luò)或者其他媒體上傳播，嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序的，依照刑法第二百九十一條之一第二款的規(guī)定，以編造、故意傳播虛假信息罪定罪處罰；（2 ·疫情期間造謠量刑嗎 如果散布謠言，謊報(bào)疫情、警情等或者以其他方法故意擾亂公共秩序的，具有社會(huì)危害性，尚不夠刑事處罰的，給予行政處罰；若嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序的，則要按照刑法定罪處罰。法律依據(jù)：《關(guān)于依法懲治妨害新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控違法犯罪的意見》：（1）編造虛假的疫情信息，在信息網(wǎng)絡(luò)或者其他媒體上傳播，或者明知是虛假疫情信息，故意在信息網(wǎng)絡(luò)或者其他媒體上傳播，嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序的，依照刑法第二百九十一條之一第二款的規(guī)定，以編造、故意傳播虛假信息罪定罪處罰；（2 ·疫情期間執(zhí)業(yè)醫(yī)師不服從派遣構(gòu)成犯罪嗎 《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十八條遇有自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí)，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)服從縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣。第三十七條醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門給予警告或者責(zé)令暫停六個(gè)月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或者技術(shù)操作規(guī)范，造成嚴(yán)重后果的；（二）由于不負(fù)責(zé)任延 ·疫情期間辭退員工算犯法嗎？ 疫情期間，用人單位不能隨意辭退員工，否則將違反勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在當(dāng)前情況下,即使因疫情原因?qū)е掠萌藛挝簧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員,仍然不建議用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。法律法規(guī)等依據(jù)：根據(jù)2020年1月24日人力資源社會(huì)保障部辦公廳發(fā)布的《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》第二條規(guī)定，企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗 >>更多... |
