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| ·征地補償協議可以復議嗎 征地補償協議可以復議嗎可以。《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十六條規定，房屋征收部門與被征收人在征收補償方案確定的簽約期限內達不成補償協議，或者被征收房屋所有權人不明確的，由房屋征收部門報請作出房屋征收決定的市、縣級人民政府依照本條例的規定，按照征收補償方案作出補償決定，并在房屋征收范圍內予以公告。補償決定應當公平，包括本條例第二十五條第一款規定的有關補償協議的事項。(一)申請行政復議是依申請行為。它以行政相對人主動提起 ·用人單位在國慶節放假扣工資嗎 用人單位在國慶節放假扣工資嗎?用人單位在國慶節放假不能扣工資。《中華人民共和國勞動法》第四十條?用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。第五十一條?勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。二、公司違法扣工資怎么辦?勞動者如果被用人單位無故克扣工資后，可以向勞動監察部門舉報投訴，也可以向勞動仲裁委 ·職工的醫保自己可以交嗎 職工的醫保自己可以交嗎目前，職工醫保必須是要通過單位來繳納的，個人無法自己交。對于個人來說，可以用靈活就業人員的身份來繳納醫療保險。這樣，大家的就醫需求也可以得到一定的保障。不過，職工醫保和靈活就業人員購買的醫保會有所不同，政策待遇也有一定差異。二、醫保斷交一個月有什么影響1、參保人未在規定時間繳納醫療保險費用，將在下個月起，不能享受職工醫療保險待遇。2、用人單位未繳或漏繳員工醫療保險費用的，在欠費之日算起三個月以內不僅需補交欠繳費用，還需 ·商標不侵權的抗辯可以從哪些方面進行？ 商標不侵權的抗辯可以從哪些方面進行？一、商標不侵權的抗辯可以從哪些方面進行?商標不侵權的抗辯可以從以下幾個方面進行：1、原告的訴訟主體不適格抗辯根據《最高人民法院關于審理商標民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》的規定，商標侵權訴訟的原告應當是注冊商標的所有權人或者利害關系人，利害關系人包括注冊商標使用許可合同的被許可人、注冊商標財產權利的合法繼承人等。在發生注冊商標專用權被侵害時，獨占使用許可合同的被許可人可以向人民法院提起 ·民事申訴的條件包括了哪些 民事申訴的條件包括了哪些1、當事人認為生效的民事判決、裁定確有錯誤，生效的民事調解書違反自愿原則或者調解協議內容違法。2、具有法定申請事由。3、在法定期限內申請再審。4、向作出該法律文書人民法院或其上一級人民法院提出申請。二、什么情況法院應當重新審理生效的民事裁判案件1、有新的證據，足以推翻原判決、裁定的。2、原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據證明的。3、原判決、裁定認定事實的主要證據是偽造的。4、原判決、裁定認定事實的主要證據未經質證的。 |
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