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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·要求離婚，兩兒子一人一個(gè)，無財(cái)產(chǎn)糾紛... ·起訴對方，貨款，要求凍結(jié)對方賬戶... ·企業(yè)未和員工牽勞動合同... ·1982年包產(chǎn)到戶給我家土地，199... ·重慶市各區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會電話、地址... ·重慶市各區(qū)縣看守所地址、電話、位置導(dǎo)航最... |
| ·訂立合同的基本原則都有哪些 合同的基本原則具體有：1.平等原則《合同法》第3條規(guī)定：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。”平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人，在權(quán)利義務(wù)對等的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一致，以實(shí)現(xiàn)互利互惠的經(jīng)濟(jì)利益目的的原則。這一原則包括三方面內(nèi)容：(1)合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。在法律上，合同當(dāng)事人是平等主體，沒有高低、從屬之分，不存在命令者與被命令者、管理者與被管理者。這意味著不論所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱， ·交通事故主要責(zé)任賠償比例 交通事故主要責(zé)任賠償比例交通事故責(zé)任者應(yīng)按照所負(fù)交通事故責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。負(fù)主要責(zé)任者，承擔(dān)符合規(guī)定損失的60%至80%賠償。(1)機(jī)動車與非機(jī)動車駕駛?cè)恕⑿腥税l(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，機(jī)動車一方在交通事故中負(fù)主要責(zé)任的，承擔(dān)80%的賠償責(zé)任。(2)機(jī)動車與機(jī)動車之間發(fā)生交通事故，負(fù)主要責(zé)任的，承擔(dān)70%的賠償責(zé)任。二、車禍中什么時(shí)候負(fù)主要責(zé)任(一)主次要責(zé)任劃分的原則當(dāng)事人一方具有以下行為的負(fù) ·設(shè)立股份有限公司的條件有哪些 設(shè)立股份有限公司的條件有幾種1、發(fā)起人符合法定的資格，達(dá)到法定的人數(shù)。根據(jù)新《公司法》的規(guī)定，設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有二人以上二百人以下為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所。2、發(fā)起人認(rèn)繳和向社會公開募集的股本達(dá)到法定的最低限額。股份有限公司的資本最低限額不得低于500萬元人民幣。對有特定要求的股份有限公司的注冊資本最低限額需要高于上述最低限額的，由法律、行政法規(guī)另行規(guī)定。發(fā)起人可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用 ·父母離婚后 父母離婚后，子女隨哪方生活，一般是根據(jù)“有利于子女健康成長”的原則來決定。《婚姻法》第三十六條第三款規(guī)定：“離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，由人民法院根據(jù)子女的利益和雙方的具體情況判決。”這樣的話，離婚怎么判孩子?法院會參照一下幾種情況綜合判斷。(一)兩周歲以下的子女，一般會判給女方。兩周歲以下的子女，屬于哺乳期內(nèi)，為保證嬰兒的發(fā)育成長，一般應(yīng)隨母方生活。除 ·一、勞動合同無效？ 一、勞動合同無效有哪些情形無效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動合同。下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。律師提醒：由于用人單位的原因訂立無效勞動合同，或訂立部分無效的勞動合同對勞動者造成損失的，應(yīng)賠償勞動者損失。所以，用人單 >>更多... |
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