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離婚再登記需要離婚證么 離婚再登記需要離婚證么需要看再登記結婚的一方，之前是協議離婚還是訴訟離婚的。如果是通過民政局辦理離婚登記解除婚姻關系的，民政局會發給雙方《離婚證》;如果是通過法院起訴離婚(訴訟離婚)的，則雙方是沒有《離婚證》的，只有法院的相關離婚判決書或者離婚調解書作為離婚憑證。因此，離婚之后再登記結婚的，并不一定就要離婚證。如果之前是訴訟離婚的話，則此時只需要提供法院生效的離婚調解書或者離婚判決書就可以了。二、再婚離婚后養子女是否自然解除養父母與養子女之
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萊蕪醫患調解委員會調解流程是怎樣的 萊蕪醫患調解委員會調解流程是怎樣的？萊蕪醫患調解委員會調解流程：1、醫患雙方當事人提出調解申請。2、符合調解受理條件的，在提出調解申請之日起，3個工作日內予以受理，填寫《醫療糾紛受理調解登記表》;不符合調解受理條件的，應當在提出調解申請之日起，3個工作日內，告知當事人。3、確定1名人民調解員為調解主持人，1名助理調解員參加調解;醫患雙方當事人或代理人、保險公司理賠員參加調解。4、醫患雙方當事人有正當理由對調解員提出回避要求的，應
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交通事故一般法院處理多久，要注意什么？ 隨著現代經濟水平的提高，越來越多的人開始購車開車。與此同時，伴隨而來的還有交通事故，交通事故已經成為較為嚴重的社會問題。當發生一些嚴重的交通事故，無法私下調解時，就要交于法院處理。那么交通事故一般法院處理多久，要注意什么，今天就由的我們來為您解答一下。一、交通事故到法院判決要多長時間根據《民事訴訟法》第一百四十九條，人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月;還需要延長
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公司辭退員工不給補償金怎么辦？ 公司辭退員工不給補償金怎么辦？一、公司辭退員工不給補償金怎么辦?1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的，勞動者沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付勞動者賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資;2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與勞動者解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定
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勞動合同試用期內辭退員工
勞動合同試用期內辭退員工1、試用期是一般是用人單位和員工首次建立勞動關系后，為增加相互了解，為決定是否最終選擇對方而設定的一定期限的考察期。試用期是勞動合同期限的組成部分，包含在勞動合同期內。試用期的長短取決于合同期的長短。《勞動合同法》第19條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限勞動合同和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單
