·
什么是知識產權律師？ 什么是知識產權律師？一、什么是知識產權律師？知識產權律師是按專業劃分的律師的一個分類，主要是處理專利、商標、著作權、商業秘密、不正當競爭等方面的訴訟和非訴訟法律相關事務。知識產權律師工作內容1、為專利保護策略、商標保護策略以及著作權方面提供咨詢服務;2、負責知識產權貿易談判、合同起草與審查;3、負責知識產權法律風險防范措施的制定和執行;4、負責專利申請代理、專利權的維持、許可和轉讓;5、負責專利復審、行政訴訟
·
新入職勞動關系仲裁怎么妥善處理？ 面臨換新工作，原來的用人單位離職手續復雜，時間拖延很久，還以各種理由不準離職，不給辦離職手續，新用人單位入職又一定要離職證明這種情況下，新入職勞動關系仲裁怎么處理?一般來說，勞動者從提交離職申請之日超過30天，按照法律規定可以到新單位工作。如果由于原單位不出具離職證明存在過錯，可以提起仲裁，對原單位拖延時間所造成的損失要求賠償。下面我們為您解答。一、新入職勞動關系仲裁需要那些資料《勞動仲裁法》第二十八條規定，申請人申請仲裁應當提交書
·
人力資源管理系統的誤區 人力資源管理系統上普遍有著四大誤區： a．HRMS是“錦上添花”的項目 b．HRMS是拿來即用的軟件 c．HRMS是可以自己隨意開發的 d．HRMS是靠實施顧問來維護的 有些企業領導人在人力資源管理中缺乏長遠的戰略眼光，認識不到采用和實施人力資源管理系統的重要性。他們或者只顧眼前利益，認為人力資源管理系統是一種“錦上添花”的項目，沒有緊迫感；或者對人力資源管理系統缺乏認識，自以為自己也已采用了人力資源管理系統，
·
訴訟時效屆滿后會產生什么法律后果 訴訟時效屆滿后會產生什么法律后果(一)、權利人的勝訴權消滅在我國現行民事立法上，依據《民法通則》第135條和第138條規定，以及最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見第153條的規定，“當事人超過訴訟時效期間起訴的，人民法院應予受理。受理后查明滿，發生勝訴權消滅的法律效果。這表明在我國現毛事立法上，訴訟時效期間屆滿，當事人并未喪失程序上的訴權，即起訴權。因此當事人在護住時效期間屆滿后仍有權起訴，法院發受理，而不能裁定
·
建筑工程設計合同知識產權約定條款的相關內容是什么? 建筑工程設計合同知識產權約定條款的相關內容是什么知識產權對世界的影響是巨大的，各行各業都能涉及到知識產權，而在工程談判中，知識產權的存在更是讓人不能忽視，因為我國建筑工程設計這種行業很是復雜，所以導致建設工程設計合同中關于知識產權條款設置的混亂。針對這些混亂的現象，對建筑工程設計合同知識產權約定條款進行了以下的分析。一、建筑工程設計合同知識產權知識產權是一種依法保護發明創造者利益的制度，同時也是一種激勵發明創造的良好機制，世界上絕大多數國家
