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甸柳街道法律常識(shí)
·靖江市拆遷被征地,如何進(jìn)行補(bǔ)償
  最近,隨著城市化的推進(jìn),拆遷補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題也越來(lái)越重要,各個(gè)省市也制定了拆遷被征地政策,靖江市也不例外。那么,靖江市拆遷被征地政策有哪些呢?我們?nèi)绾斡?jì)算補(bǔ)償金額呢?下面,我們會(huì)為您帶來(lái)相關(guān)的法律知識(shí)的介紹。靖江市拆遷被征地根據(jù)中華人民共和國(guó)土地管理法,農(nóng)村土地征收賠償標(biāo)準(zhǔn)由土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、青苗補(bǔ)償費(fèi)構(gòu)成。一、土地補(bǔ)償費(fèi)土地征收的土地補(bǔ)償費(fèi)是如何計(jì)算的呢?土地補(bǔ)償費(fèi)一般為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。二、土
·同工同酬申請(qǐng)書(shū)怎么寫?
  我國(guó)法律規(guī)定,用人單位要對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行同工同酬。現(xiàn)實(shí)生活中,有些員工并沒(méi)有得到這樣的待遇。如果遇到這樣情況,員工可以向用人單位提交同工同酬申請(qǐng)書(shū),申請(qǐng)調(diào)整薪酬。那么同工同酬申請(qǐng)書(shū)怎么寫?同工同酬需要具備什么條件?現(xiàn)在我們講講這方面的內(nèi)容。一、同工同酬申請(qǐng)書(shū)怎么寫?同工同酬申請(qǐng)書(shū)尊敬的:本人是崗位的,現(xiàn)申請(qǐng)用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十一條的規(guī)定,比照同類崗位,調(diào)整薪酬,實(shí)現(xiàn)同工同酬,以確保企業(yè)和諧發(fā)展,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。特
·投案自首最新司法解釋的內(nèi)容有哪些?
  投案自首是指犯罪后主動(dòng)投案并配合警方調(diào)查案件,如是交代自己犯罪經(jīng)過(guò)的行為,罪犯配合警方調(diào)查的話可以減輕量刑時(shí)間,從輕處理。對(duì)于犯罪者來(lái)說(shuō)投案自首是最明智的選擇,因?yàn)樘炀W(wǎng)恢恢,疏而不漏,逃亡被抓后判刑會(huì)十分嚴(yán)重,為了自己的未來(lái)著想,配合警方調(diào)查,承擔(dān)自己的錯(cuò)誤是最合適的選擇。下文對(duì)投案自首最新司法解釋的內(nèi)容是什么這個(gè)問(wèn)題做出了詳細(xì)的回答。一、投案自首的定義投案自首就是罪犯犯罪后自動(dòng)投案的時(shí)間。審理時(shí)會(huì)從輕或減輕處罰,自動(dòng)投案也包括被
·訴訟標(biāo)的額和訴訟費(fèi)的關(guān)系是什么?
  訴訟標(biāo)的額和訴訟費(fèi)的關(guān)系是什么一、訴訟標(biāo)的額和訴訟費(fèi)的關(guān)系是什么如果發(fā)生原告將標(biāo)的額降低,可以申請(qǐng)退回部分訴訟費(fèi)。《訴訟費(fèi)用交納辦法》,在降低訴訟費(fèi)用交納標(biāo)準(zhǔn)方面作了6個(gè)方面的規(guī)定。《辦法》作出的六項(xiàng)規(guī)定是:1、將財(cái)產(chǎn)案件收費(fèi)比例的起點(diǎn)由現(xiàn)行的4%下調(diào)為2.5%;2、取消其他訴訟費(fèi)和執(zhí)行實(shí)際支出費(fèi)用,實(shí)行先執(zhí)行、后收費(fèi);3、將離婚案件涉及財(cái)產(chǎn)分割不另行收費(fèi)的最高限額由財(cái)產(chǎn)總額不超過(guò)1萬(wàn)元調(diào)整為不超過(guò)20萬(wàn)元;
·用人單位可以解除勞動(dòng)合同的條件有哪些
  勞動(dòng)者在與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系后,就應(yīng)當(dāng)及時(shí)的簽訂一份書(shū)面的勞動(dòng)合同。而對(duì)于這個(gè)勞動(dòng)合同,根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,用人單位是可以解除的,只不過(guò)有一定的條件要滿足。那么用人單位可以解除勞動(dòng)合同的條件具體包括哪些呢?我們一起從下文中進(jìn)行具體了解。《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。錄用條件是指用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)提出的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。工作崗位不同,用人單位對(duì)勞動(dòng)
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