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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·解除同居關系的方式包括什么 以協議方式解除同居是雙方自愿選擇的一種生活方式。在雙方不愿意繼續同居時，雙方簽訂解除同居關系協議，就同居期間的財產、債務，甚至包括感情、子女等事項做出妥善處理，雖法律未明文規定可以通過協議解除同居關系，因此種協議未違反法律，可以達到解除同居關系的目的，應該受到法律的保護。但同居畢竟是同居者人生的大事，為了做到穩妥，特別是考慮有關子女撫養、財產分割以及以后再婚等問題，建議同居雙方通過訴訟方式解除同居關系。二、以訴訟方式解除(一)1992月1日 ·結婚不領證,辦酒席算結婚嗎 結婚不領證,辦酒席算結婚嗎我國《民法典》第一千零四十九條明確規定：“要求結婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機關進行結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。取得結婚證，即確立夫妻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦結婚登記。”結婚登記是使婚姻合法有效的程序，辦理了結婚登記手續，取得了結婚證的，婚姻即告成立，在法律上才是合法夫妻，受法律的保護。如果沒有登記結婚手續，即使雙方都認為相互之間是夫妻關系，包括已經舉行了婚禮、兩人已經同居、財產共享， ·商標權一般侵權行為都有哪些 商標權一般侵權行為都有哪些1、《中華人民共和國商標法》第五十二條：有下列行為之一的，均屬侵犯注冊商標專用權：(1)未經商標注冊人的許可，在同一種商品或者類似商品上使用與其注冊商標相同或者近似的商標的;(2)銷售侵犯注冊商標專用權的商品的;(3)偽造、擅自制造他人注冊商標標識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標標識的;(4)未經商標注冊人同意，更換其注冊商標并將該更換商標的商品又投入市場的;(5)給他人的注冊商標專用權造成其他損害的。2、《中華人 ·什么是合法解除勞動合同 什么是合法解除勞動合同《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。二、違法解除勞 ·哪些情況合同權利不能轉讓 哪些情況合同權利不能轉讓合同轉讓本質是一種交易行為，從鼓勵交易，搞活經濟的角度出發，應當允許大多數的合同權利可以被轉讓。但是并非所有合同債權都可以被轉讓。基于社會公共利益以及社會合同相對性的考慮，下列合同債權不得轉讓：(1)根據合同性質不得轉讓的合同債權。有些合同是基于當事人之間的特殊信賴關系而產生的，因此其內容僅針對特定的當事人才具有意義，才符合當事人訂立合同的目的。這類合同一旦轉讓，將使得當事人訂立合同的目的落空，因而一般不得轉讓。這類 >>更多... |
