?《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利，而且這種權(quán)利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。原勞動部辦公廳在《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》中也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。”《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權(quán)，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權(quán)利。《勞動法》第102條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”;原勞動部在《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶骸皠趧诱哌`反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：1、用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理;3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;4、勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。”職工主動提出與企業(yè)解除勞動合同后，部分職工在以書面通知用人單位30日后主動離職，不理會用人單位的賠償要求，用人單位則可能不給職工辦理人事關(guān)系和檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。職工離職后人事關(guān)系和檔案長期滯留在原用人單位，會造成職工在新的工作單位不能辦理正常的錄用手續(xù)，拿不到包括檔案在內(nèi)的個人材料，也不能繳納勞動保險。在這里特別要提醒讀者的是，當(dāng)你合同中有服務(wù)期限或保護(hù)商業(yè)秘密約定，因而有違約金的約定的話，雖然你提前30天仍可以辭職，但是必須按合同違約金的規(guī)定給予賠償。通過上文，我們得知按照勞動法辭職提前要一個月和用人單位提出申請。如果無故離職又而沒有提前申請，那么單位有權(quán)就可能造成的損失向員工提出索賠。所以，對于職場人來說，很有必要知道這一時間規(guī)定。這樣在今后遇到辭職這樣的事情，就不會給自己造成不必要的麻煩。
⊙聲明：本頁內(nèi)容僅代表發(fā)帖者個人觀點，不代表本站同意其觀點和對其真實性負(fù)責(zé)，如涉及侵權(quán)或違法違規(guī)，請點此舉報。
⊙相關(guān)內(nèi)容
·申請勞動仲裁要什么條件
申請勞動仲裁要什么條件一、申請勞動仲裁要什么條件按我國勞動法的規(guī)定，當(dāng)事人可就以下爭議提請勞動仲裁：1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議;2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎金、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;3、因履行勞動合同......
·勞動爭議案件處理規(guī)則流程是怎樣的
勞動爭議案件處理規(guī)則流程是怎樣的一、法院受理的勞動爭議案件有哪些因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭議，人民法院應(yīng)予受理。勞動者依據(jù)勞動合同法規(guī)定，向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付加付賠償金的，人民法院應(yīng)予受理。勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限......
·建筑工程質(zhì)量管理流程是怎樣的
建筑工程質(zhì)量管理流程是怎樣的？建筑工程質(zhì)量管理不單單只是包括了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，還包括了許多其他的標(biāo)準(zhǔn)，例如施工質(zhì)量等等。如果在其中發(fā)現(xiàn)了一些什么在工程中的質(zhì)量問題，需要立即提出停止，然后馬上進(jìn)行修改。那么關(guān)于建筑工程質(zhì)量管理流程是什么呢？一、設(shè)計階段工程質(zhì)量控制......
·四級勞動爭議調(diào)解組織的構(gòu)成是怎樣...
四級勞動爭議調(diào)解組織的構(gòu)成是怎樣的我們知道，勞動仲裁委員會的職能是對勞動關(guān)系中當(dāng)事人雙方的勞動糾紛進(jìn)行調(diào)解、裁決。但是現(xiàn)在因為您的維權(quán)意識越來越強(qiáng)，導(dǎo)致勞動糾紛事件時有發(fā)生，為了讓勞動糾紛的處理在起始階段就可以得到調(diào)解，相關(guān)的部門就制定了四級勞動爭議調(diào)解的方案......
·上海市楊浦區(qū)看守所
上海市楊浦區(qū)看守所地址：楊浦區(qū)中原路1101號。來訪路線：著閘殷路開到國偉路，右拐往國偉立交橋方向，不要上立交橋，沿著右邊小路開進(jìn)去，路盡頭右拐就到了。或者：沿著中原路，按照門牌號從小到大行駛過去，路的盡頭右拐，然后掉頭上立交橋，..個紅綠......
·南京聚眾斗毆罪律師
南京聚眾斗毆罪律師解答聚眾斗毆罪要承擔(dān)什么責(zé)任、聚眾斗毆罪怎么判刑、江蘇省聚眾斗毆罪量刑標(biāo)準(zhǔn)、立案標(biāo)準(zhǔn)、是否解釋和判決依據(jù)，江蘇省高級人民法院關(guān)于《聚眾斗毆罪》量刑指導(dǎo)意見、南京聚眾斗毆罪量刑標(biāo)準(zhǔn)，聚眾斗毆罪立案標(biāo)準(zhǔn),聚眾斗毆罪司法解釋。......
 江蘇 趙洋洋律師 |
 副主任律師 執(zhí)業(yè)12年 |
 14751692778 |
 |
 湖北 顧小東律師 |
| 副主任律師 |
| 13986213581 |
|
 上海 趙海晨律師 |
| 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)23年 |
| 18868876507 |
|
 上海 邱國開律師 |
| 法學(xué)學(xué)士 執(zhí)業(yè)12年 |
| 13052261268 |
|
 江蘇 姜舂律師 |
| 副主任 執(zhí)業(yè)15年 |
| 18921344401 |
|
 江蘇 史微微律師 |
| 部門主任 法學(xué)學(xué)士 |
| 19850716853 |
|
2022年1月17日，國家統(tǒng)計局公布《2021年居民收入和消費(fèi)支出情況》2021年，全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入47412元。因此，根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，2022年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:47412×20=948240元。法律規(guī)定：《工傷保險條例......
·法律視角：26歲研究生猝死規(guī)培崗位，誰該擔(dān)責(zé)？
2018年3月30日，是美國提倡的國際醫(yī)師節(jié)，但就是在這一天，江蘇大學(xué)醫(yī)學(xué)院碩士研究生、年僅26歲的顧某，在鎮(zhèn)江..人民醫(yī)院規(guī)培期間連續(xù)加班后，下班前昏倒，最終搶救無效死亡。 愿逝者安息。 ......
