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    一、解除勞動合同證明丟了怎么辦理？ 1、給原用人單位寫出書面申請，請求補發解除勞動合同證明。 2、單位拒絕辦理，以該理由向當地勞動仲裁機構申訴。 3、勞動仲裁的裁決書，即是解除勞動合同證明。 解除勞動合同證明范文 甲方(用人單位):____________ 乙方(勞動者):____________ 身份證號碼:____________ 甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無固定期限]的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。 1、雙方一致同意于______年______月______日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止; 2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照<勞動合同法>的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉<勞動合同法>的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用; 3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止; 4、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。解除勞動合同書范本。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償; 5、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償; 6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本合同內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了<保密合同>、<競業禁止合同>的，仍應遵守原合同的約定; 7、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負; 8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任; 9、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。解除勞動合同書范本。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份， 甲方(蓋章): ______年______月______日 乙方(簽字):______ ______年______月______日 綜上所述，如果說員工拿到原單位給的解除合同證明之后就直接準備找下一份工作或者準備去相關部門領取失業保險的都是需要這份文件的，不過如果丟失了之后也是可以繼續到原單位申請重新開具一份的，但是很多單位都會嫌麻煩拒絕補辦，此時員工可以仲裁解決。

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