一、單位拖欠工資行為合法嗎
根據工資支付暫行規定的補充規定，所謂拖欠工資，就是指用人單位無正當理由超過規定的付薪時間未支付勞動者工資。規定的付薪時間，可以由勞動者和用人單位雙方約定，但每月至少發放一次。只要未在約定時間內支付工資的，就形成拖欠工資。但是，根據該補充規定，拖欠工資的情形并不包括以下兩種情形：1、用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資;2、用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資。延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。可以看出，除不可抗力外，只有經工會同意后的延遲發放工資才不構成拖欠工資，其余情況下的延遲發放工資均屬于拖欠工資。單位拖欠員工工資是違反《勞動合同法》的行為，員工可以依法向單位追討，并要求單位支付經濟補償金。
二、單位拖欠工資員工怎么維權
如出現拖欠工資的情形，勞動者可以向勞動行政部門反映，也可以要求解除勞動合同，并要求經濟補償金。此外，我國《勞動合同法》第30條規定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第17條第1款規定：勞動者依據勞動合同法第30條第2款和調解仲裁法第16條規定向人民法院申請支付令，符合民事訴訟法第17章督促程序規定的，人民法院應予受理。因此，如果公司拖欠你們員工的工資情況屬實，你們可以向法院申請支付令。申請書應當寫明請求給付金錢的數量和所根據的事實、證據。人民法院受理申請后，經審查你們提供的事實、證據，認定債權債務關系明確、合法的，應當在受理之日起15日內向公司發出支付令。公司應當自收到支付令之日起15日內清償債務，或者向人民法院提出書面異議。如果公司規定的期間不提出異議又不履行支付令的，你們可以向人民法院申請執行。我國《民事訴訟法》第194條規定：人民法院收到債務人提出的書面異議后，應當裁定終結督促程序，支付令自行失效，債權人可以起訴。最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第17條第2款規定：依據勞動合同法第30條第2款規定申請支付令被人民法院裁定終結督促程序后，勞動者就勞動爭議事項直接向人民法院起訴的，人民法院應當告知其先向勞動人事爭議。因此，如果支付令失效，你們又沒有公司出具的欠條的，按規定只能先申請勞動爭議仲裁，不能直接向法院起訴。單位拖欠工資行為合法嗎?單位拖欠員工工資自然是違反法律規定的行為。如果單位拖欠工資的時間并不長，且單位確實是因為經濟周轉困難，作為員工自然可以理解，但是如果單位無故拖欠工資不發，且經常性的不按時發放員工工資，作為員工，您完全可以通過法律的手段來維權，向公司追討應得的工資數額。
⊙聲明：本頁內容僅代表發帖者個人觀點，不代表本站同意其觀點和對其真實性負責，如涉及侵權或違法違規，請點此舉報。
⊙相關內容
·對于工程質量事故處理辦法是什么?
對于工程質量事故處理辦法是什么？在當代的中國，確實質量問題一直都是國家比較關心的一個問題，因為在這方面容易出錯，也就是容易發生工程質量事故。但是在現實的生活中，很多人并不了解跟工程事故相關的知識，比如說對于工程質量事故處理辦法是什么？那么，接下來我們將為您詳細......
·簽訂勞動合同后可以辭職嗎
簽訂勞動合同后可以辭職嗎？這是很多勞動者在遇到事情想要辭職時擔憂的事情。在辭職上面，法律其實沒有對勞動者做出太多的限制，但出于對單位利益的考慮，還是做出了相應的要求，下面就讓我們為您解答這個問題。一、簽訂勞動合同后可以辭職嗎1、勞動者提出解除勞動關系(辭職)分......
·建筑工程清包工合同范本是什么?
建筑工程清包工合同范本是什么建筑工程清包工程合同業主(以下簡稱甲方)：聯系電話：施工隊(以下簡稱乙方)：聯系電話：甲乙雙方本著友好合作的態度，按照《合同法》等相關法律，在平等公正的情況下簽定如下合同：一、工程概況工程名稱：??。二、工程量、價格......
·工作中非工傷鑒定待遇是什么
在生產和生活當中，避免不了發生一些什么意外，導致我們身體上遭受到了傷害。如果在工作崗位上遭受了傷害，用人單位可以進行賠償，但是在下班回家路上或者不是因為工作而受的傷，這種情況下，所面臨的情況就有所不同了。那么工作中非工傷鑒定待遇是什么呢?我們將為您進行介紹。一......
·南京市高淳區看守所
南京市高淳區看守所是原高淳縣看守所、高淳縣.看守所，地址：南京......
 福建 陳建青律師 |
 主任律師 執業22年 |
 18567906376 |
 |
 江蘇 李乾溶律師 |
| 主辦律師 法學碩士 |
| 18602573957 |
|
 上海 羅東升律師 |
| 主任律師 |
| 18516500148 |
|
 江蘇 周宏祥律師 |
| 副主任 執業14年 |
| 18651990859 |
|
 廣東 張逸律師 |
| 副主任律師 |
| 13016625942 |
|
 浙江 溫.律師 |
| 副主任律師 法學碩士 執業11年 |
| 13052261268 |
|
合同違約是很對合同糾紛中常見的問題，一些合同在簽訂時就約定了......
