一、試用期單位能否隨意解約
濫用試用期單方解除權是用人單位經常出現的問題。其表現是：在沒有約定試用期，或者試用期的約定違法，或者已過了試用期的情況下，仍以試用期內不符合錄用條件為由，解除與勞動者的勞動合同。由此而產生的爭議糾紛，仲裁和訴訟時單位必然會敗訴。因此，必須提出一個忠告：試用期內不得隨意解除員工的勞動合同。《勞動合同法》第39條規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。這項規定的要點是：用人單位首先要證明單位是否有“錄用條件”。如果有錄用條件，辭退員工時還得證明該員工不符合錄用條件。不知何為錄用條件，或無法證明該錄用條件已經公示和勞動者已經知悉就貿然辭退試用期內的員工，是用人單位在勞動爭議處理中敗訴的重要原因。違規解除勞動合同，用人單位要承擔法律責任，還要向勞動者支付賠償金。因此，已經公示和已經使勞動者知曉的錄用條件，勞動者在試用期間不符合錄用條件的考核證明，就成為用人單位必須提供的重要證據。因此，用人單位要盡可能使自己的錄用條件具體化，書面化，公示化，證據化。
二、試用期存在哪些法律風險
1、“試用期”內不簽訂書面勞動合同
風險：從勞動者到用人單位工作起，用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，用人單位須向勞動者支付雙倍工資。超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經形成無固定期限勞動合同，同時仍應支付第一年度的雙倍工資。雙方一旦形成糾紛，用人單位必定敗訴。
2、“試用期”內單簽“試用合同”
風險：勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，視為公司與勞動者簽訂的固定期限勞動合同，試用期間即為勞動合同期限。之后用人單位再同勞動者簽訂的固定期限勞動合同視為續簽合同。一旦勞動者在續簽的勞動合同期間屆滿之后，要求與用人單位簽訂無固定期限的勞動合同，用人單位將缺乏有效手段應對。
3、“試用期”內不繳納社保費用
風險：勞動關系一旦建立，用人單位就應當依法為勞動者繳納社會保險，試用期并非獨立于勞動關系外的“特殊期”，試用期包括在勞動合同期限內。用人單位在試用期拒絕為勞動者辦理社會保險的，勞動者可以向勞動和社會保障部門投訴，造成勞動者損失的，用人單位應當承擔賠償責任。特別應當注意的是，《工傷保險條例》修改后，大幅度提高了工亡補助金的數額，使得一次性工亡補助金并標準達到近三十萬元。一旦在試用期內發生工傷事故導致勞動者傷亡，將會導致數十萬元的工傷補助全部由用人單位支付。同時，《勞動合同法》規定，用人單位未依法繳納社會保險費的，勞動者有權解除勞動合同，用人單位需支付經濟補償。
4、延長“試用期”
風險：《勞動合同法》中關于試用期限的規定為強制性規定，超過該期限的約定屬于無效約定，超過該期限的，用人單位應當按照合同約定全額發放工資。約定兩次以上“試用期”的，第二次及以后約定的“試用期”無效，用人單位仍應當按照約定的工資全額發放。試用期畢竟不是正式的員工，所以試用期存在法律風險勞動者在試用期的時候也會承擔一定的風險。常見的風險分為4種我們在上述的文章中也會您進行了具體的介紹。為了規避這些風險我們在這里建議您要按照規定簽訂雙方之間的勞動合同。
⊙聲明：本頁內容僅代表發帖者個人觀點，不代表本站同意其觀點和對其真實性負責，如涉及侵權或違法違規，請點此舉報。
⊙相關內容
·企業開除，辭退、自動離職決定書為...
在勞動爭議案件中，企業將勞動者作開除、辭退、自動離職等處理后，企業沒有證據證明將處理決定送達給勞動者本人，幾年或十幾年后，勞動者申請勞動仲裁，那么，處理決定沒送達或送達不合法，是否必然導致被撤銷？處理決定被撤銷后，勞動關系是否能恢復？勞......
·勞動者付出勞動，用人單位向勞動者...
勞動者付出勞動，用人單位向勞動者支付工資報酬，這是對勞動者勞動的肯定，也是勞動者的權利。不過，實踐中一些用人單位會以各種名義來降低員工工資。那么，從法律的角度來講，單位可以隨意降低工資嗎？詳細內容請在下文中進行了解。一、單位可以隨意降低工資嗎用人單位沒有權利隨......
·據相關規定，加班工資如何計算？
據相關規定，加班工資如何計算？加班是每個上班族都要面對的不可避免的問題，加班應有相應的加班費。每天延長工作時間算加班，在節假日不應工作的時間安排上班也算加班，這兩種情況下加班工資應是不同的，但是我們并不清楚具體如何計算。今天我們就來看看據相關規定，加班工資如何......
·曠工解除勞動合同如何處理
員工為公司提供勞動，使公司獲得利潤收入，同時公司也支付員工合法的勞動報酬，但是如果發生員工惡意曠工，使公司的工作進度持續不前，發生這樣的事情，曠工應如何處理?在本文，我們將為您詳細介紹，希望對您有所幫助。一、曠工解除勞動合同如何處理根據我國勞動合同法的規定，......
·南京假冒注冊商標罪律師
南京假冒注冊商標罪律師解答假冒注冊商標罪的構成、如何量刑？辦理假冒注冊商標罪、銷售假冒注冊商標的商品罪、非法制造、銷售非法制造的注冊商標標識罪等涉及假冒、制造、銷售注冊商標的犯罪案件。★遇到刑事犯罪問題，需要咨詢律師？律師熱線：1395......
·蘇州市第一看守所
蘇州市第一看守所地址：蘇州市相城區黃埭鎮康陽路390號，是蘇州市公安局監管支隊第一看守所，蘇州市第一看守所集中關押帶病人員和扒竊人員。律師提示：蘇州第一看守所不準家屬探視，只有律師才能見到犯罪嫌疑人，律師去蘇州..看守所會見面談、了解案情、......
 江蘇 李乾溶律師 |
 主辦律師 法學碩士 |
 18602573957 |
 |
 江蘇 鄒馥憧律師 |
| 主辦律師 法學學士 |
| 13814066391 |
|
 江蘇 王奮永律師 |
| 副主任律師 執業14年 |
| 13952106950 |
|
 江蘇 顧小東律師 |
| 副主任 法學學士 |
| 18013892489 |
|
 廣東 陳芝廉律師 |
| 法學碩士 執業9年 |
| 18620487148 |
|
 江蘇 姜春律師 |
| 副主任 執業15年 |
| 18921344401 |
|
筆者長期代理道路交通事故傷殘鑒定和損害賠償工作，對處理道路交通事故有著豐富的經驗和深切的體會。為了預防發生道路交通事故，減少當事人不必要的訟累，節省司法資源，筆者在這里僅探討道路交通事故傷殘鑒定和損害賠償領域的律師實務和法律難點，并歸納為十......
·赤峰市看守所、拘留所在押人員家屬如何郵寄包裹？
赤峰市在押人員家屬郵寄包裹(面向對象：被監管人員家屬)，填寫表格申請。辦理機構：赤峰市各旗縣區看守所。辦理地點：赤峰市.門戶..（受理時間：網上即刻受理）。聯系電話：克什克騰旗：看守所：0476—5231709；拘留所：0476—5231716巴林右旗......
