一、勞動者離職是否需要賠償單位損失
勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。當前，隨著用工制度的進一步完善，勞動者和用人單位選擇權越來越充分。應當說，勞動者的紛紛“跳槽”，是適應市場經濟的需要的，但是，這種擇業自由應該以尊重和不違反勞動合同為前提。《勞動法》第102條規定：“勞動者違反本法規定的條件解除合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。”
二、勞動者違約離職如何賠償損失
勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同應賠償用人單位下列損失：
(1)用人單位招收錄用其所支付的費用。
(2)用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。
由于用人單位對勞動者進行職業培訓系執行法定義務，加之勞動者經培訓后通過勞動已為單位創造了一定價值，因此，培訓費用的賠償應當依據培訓費的總額及勞動合同期限和勞動者為用人單位實際服務的時間來合理確定數額。
(3)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。即用人單位既得利益的損失。
(4)勞動合同約定的其他賠償費用。
此外，根據勞動部的有關規定，如果用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，除該勞動者承擔賠償責任外，該用人單位應當承擔連帶賠償責任。其連帶賠償的份額應不低于對原用人單位造成的經濟損失總額的70%。
需要注意，勞動者離職的并不是必然就需要對用人單位的損失進行賠償，只有在違法相關法律規定的情況下，同時給用人單位造成了經濟損失的，那么才需要做出相應的賠償。至于該如何賠償單位的損失，我們同時也在上文中進行了講解，各位不妨適當了解一下。若遇到什么問題或者糾紛的話，建議可以委托專業律師來幫助進行處理。
⊙聲明：本頁內容僅代表發帖者個人觀點，不代表本站同意其觀點和對其真實性負責，如涉及侵權或違法違規，請點此舉報。
⊙相關內容
·由于工程質量不僅關系者一個企業的...
由于工程質量不僅關系者一個企業的經濟利益，若工程質量存在瑕疵也會危及人們的生命安全，為了保護各方的權益，相關歸家機關制定了建設工程質量條例，各方單位在實施具體作業時，需要按照該管理條例的規定進行操作。建設工程質量管理條例第一章 總則第一條 為了加強對建設......
·我國規定工傷認定有效期是幾年?
工傷申請的工作是由國家下屬的相關部門直接開展的，也就是說，工傷認定這種事情不是隨意員工個人的意愿，想什么時候申請就什么時候申請的。我國明確的規定了工傷認定的有效期，對于遇到工傷的職工來說，必須要清楚我國規定工傷認定有效期是幾年?不然超出時間的話就很麻煩。一、我......
·員工無故曠工是令公司領導最為頭疼...
員工無故曠工是令公司領導最為頭疼的問題，小到員工個人素質的問題，大到公司整體運營的規范，對無故曠工的行為，法律規定用人單位有權對員工進行處分，以下是為讀者們提供的曠工辭退通知書具體規范的范文，希望對讀者有所幫助。一、對員工曠工的處分1、《勞動法》的規定是：......
·實習期離職有工資嗎,實習期應注意...
當今社會，很多在校的大學生為了鍛煉自己，往往會利用平時多余的時間去一些企業進行實習，但是如果大學生在實習期間，由于某種原因要離職時，離職的時候有工資嗎?這個問題，我們做了解答，詳情請閱讀下文。一、實習期離職有工資嗎勞動者在用人單位實習期間，除非實習前有約定......
·上海市普陀區看守所
上海市普陀區看守所地址在上海市普陀區柳園路555弄55號，來訪路線......
 江蘇 章浩律師 |
 副主任 法學學士 |
 18951945636 |
 |
 廣東 陳芝廉律師 |
| 法學碩士 執業9年 |
| 18620487148 |
|
 江蘇 周宏祥律師 |
| 副主任律師 執業14年 |
| 18651990859 |
|
 上海 黃曉棟律師 |
| 法學學士 執業11年 |
| 18667830319 |
|
 江蘇 謝慶斌律師 |
| 執業17年 |
| 13921104310 |
|
蘇州合同債務律師專注解決買賣合同、建筑工程合同、合作協議、勞......
