律師指出，勞動(dòng)合同法賦予勞務(wù)派遣者如下權(quán)利：賦予被派遣勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)的權(quán)利。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益;賦予被派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，被派遣勞動(dòng)者可以依照勞動(dòng)合同法與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，在用人單位有違法、違約情形時(shí)，被派遣勞動(dòng)者有權(quán)與勞務(wù)派遣單位單方解除勞動(dòng)合同;享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
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