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企業工人退休年齡最新有關規定是什么一、企業工人退休年齡最新有關規定是什么全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作。(最新消息:女職工退休年齡最新規定正副處級女干部60周歲退休)二、延遲退休方案實施時間表:2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報中央同意并公開征求意見--->2017年 公布方案--->2022年
最在實施時間三、哪些人受到退休年齡最新規定的影響?1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);由此看出,延遲退休方案影響較大的是70后和80后,根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。四、如何理解漸進式退休年齡?以55歲退休為標準,假定每年延長退休時間為6個月,自方案實施起,逐年累計遞增,直到達到新擬定的退休年齡。假如每年延長退休時間2個月,1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲,到達新的法定退休年齡前,漸進式的延遲退休將波及90后。按照現有預測,法定退休年齡有可能是65歲。看到企業工人退休年齡有關規定后,想必您的心情都有些復雜。有些人可能擁護延齡退休規定,有些人可能反對。但因為退休規定影響廣大人民切身利益,也影響養老金制度,所以國家在研究制定規定的過程中,會廣泛征求工人意見,所以您有什么意見,建議及時跟有關部門反映。
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