《勞動法》第十八條第二款規(guī)定：“無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。”無效合同往往是自始確定無效，其確認無效合同并不受一定期限的限制。
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