在當下社會建筑行業中，由于工程量過大或者比較復雜，原公司開展的建筑工程會發包給承包方，承包方與發包方簽訂協議完成發包工程這一過程，那么在工程發包法律法規中發包和相應的承包工程需要滿足什么條件呢？工程承包又如何管理呢？下面我們為您介紹一下相關內容。
一、工程發包管理
發包管理內容主要有：工程建設報建制度;發包單位和個人應具備的條件;發包工程勘察設計的條件;發包工程施工的條件等。
(1)工程建設報建制度
文件規定，固定資產投資計劃下達后，建設項目的建設單位須向工程所在地的建設行政主管部門辦理報建手續，使政府了解固定資產投資和工程建設情況，以便制訂政策，調控建筑市場供求，這是管理建筑市場的龍頭。
(2)發包單位應具備的條件
1、是法人、依法成立的其他組織或個人;
2、有與發包的建設項目相適應的技術、經濟管理人員;
3、具備編制招標文件和組織開標、評標、定標的能力。
4、不具備②③條條件的，須委托具有相應資質的建設監理、咨詢單位等代理。
(3)發包工程勘察設計應具備的條件
1、工程項目可行性研究報告或項目建議書已獲批準;
2、已經辦理了建設用地規劃許可證等手續;
3、具有工程設計需要的基礎資料等。
(4)發包工程施工應具備的條件
1、初步設計及概算已經批準;
2、工程項目已列人年度建設計劃;
3、有能夠滿足施工需要的施工圖紙及有關的技術資料;
4、建設資金和主要建筑材料、設備來源已經落實;
5、建設用地的征用已經完成，拆遷已符合工程進度要求。
(5)關于工程發包的管理
工程的勘察、設計和施工都必須發包給持有營業執照和相應資質等級證書的勘察、設計單位或施工企業。
建設工程的發包分為招標發包和直接發包，如果實行公開招標發包的，發包單位應當依照法定程序和方式在有形建筑市場(即建設工程交易中心)發布招標公告。招標工作中開標、評標、定標均由建設單位組織實施，也可以委托招標代理機構負責組織。招標工作要接受有關行政主管部門的監督。
建設單位可以將建設工程的勘察、設計、施工或加上設備采購均發包給一個工程總承包單位，也可以將上述任務的一項或者多項發包給一個工程總承包單位;但是，不得將應當由一個承包單位完成的建筑工程肢解成若干部分發包給幾個承包單位。
建設單位一般不得直接指定分包單位;確有特殊情況需要指定的，須征得承包單位的同意。建設單位在工程發包工作中不得收受賄賂、回扣或進行其他非法活動。
二、工程承包管理
工程總承包企業、勘察、設計單位、施工企業等都必須持有營業執照、資質證書或產品生產許可證、開戶銀行資信證明等證件，方可開展承包業務。承包方必須按照其資質等級和核準的經營范圍承包任務，不得無證承包或者未經批準越級、超范圍承包。
建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位;但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。
工程的勘察、設計、施工，應當嚴格按照有關的工程建設標準進行，并按照國家有關規定接受當地建設行政主管部門的監督檢查。沒有出廠合格證或質量不合格的建筑材料、構配件、設備等不準在工程上使用。
承包工程施工不得非法轉包，不得利用行賄、提供回扣或其他好處等不正當手段承攬工程。禁止分包單位將其承包的工程再分包。
對違反發包和承包方面有關法規的，均要受到相應處罰。
由此可見，在工程發包法律法規中關于發包和承包是需要滿足相應一定的條件的，發包單位需要勘察設計和施工是否具備規定的條件，同時承包單位也需要相關資格證書等條件，另外關于工程承包管理方面的問題也做了相關敘述，此處不再重復。希望我們的解答能幫助您解決疑問。
⊙聲明：本頁內容僅代表發帖者個人觀點，不代表本站同意其觀點和對其真實性負責，如涉及侵權或違法違規，請點此舉報。
⊙相關內容
·終止勞動關系經濟補償金標準是多少...
企業在經濟效益不好的時候，會選擇裁減一部分員工，此時，雙方的勞動關系就此終止，權利義務關系消失。像這種終止勞動關系的情況，企業要支付經濟補償給員工的。這一點，我國的勞動合同法也有明文規定。那么終止勞動關系經濟補償金標準是多少？下面我們來看看我們給出的回答。一、......
·工傷認定時效能否中斷？
在申請工傷認定的時候，需要注意其中的時效要求，如果超過了規定的時效，那么就有可能導致認定部門不受理申請，對于當事人來講影響是很大的。我們知道訴訟時效是可以中斷的，那這個工傷認定時效能否中斷呢?下文中，我們整理了相關資料，就來為你解答疑惑。《工傷保險條例》第17條......
·員工撤回工傷認定申請規定是什么？
我們知道在工作的時候可能會出現意外安全事故，工作過程中發生意外事故就會給工作者的身體帶來一定的損失，嚴重者會導致工作者殘疾甚至死亡，這種工作中受傷的情況屬于工傷，有時候在工傷認定申請之后會出現反悔的情況，就可以按照相關程序來進行撤銷，那員工撤回工傷認定申請規定......
·工傷賠付范圍如何確定
您都知道，如果存在工傷，不需要太過擔心自己的醫療費用等，因為用人單位會承擔的，但是用人單位也并不是一味的承擔所有的費用，具體應當承擔的費用是有法律進行專門的規定的。相信很多人都想要知道工傷賠付范圍如何確定的？接下來我們將為您介紹一下有關工傷賠付范圍的一些法律規......
·六合離婚房產分割
南京市六合區離婚房產分割律師提供免費離婚法律咨詢，解答離婚時房產如何分割？六合離婚房產分割的常見訴訟策略與律師技巧？專業為您處理離婚房產分割、協議離婚、離婚訴訟、財產分割、子女撫養等難題，六合離婚房產分割律師多年專注于離婚案件的研究，專業代......
·蘇州合同糾紛律師
蘇州合同糾紛律師專注合同糾紛案件，擅長重大復雜合同案件。提供合同訴訟，合同審查，合同修改等合同法律服務，代理了多起有重大影響的合同案件，以及與合同有關的合同詐騙、貸款詐騙等犯罪案件的刑事辯護。蘇州合同糾紛律師提供法律咨詢、合同起草、風......
 山東 范志強律師 |
 執業20年 |
 13065042504 |
 |
 上海 邱國開律師 |
| 法學學士 執業12年 |
| 13052261268 |
|
 上海 唐敏峰律師 |
| 執行主任 執業14年 |
| 18501560386 |
|
 福建 陳建青律師 |
| 主任律師 執業22年 |
| 18567906376 |
|
 廣東 陳芝廉律師 |
| 法學碩士 執業9年 |
| 18620487148 |
|
鎮江市首家由鎮江市總工會牽頭，鎮江市人社局、市法院共同設立的鎮江市職工法律援助工作站，在市人社勞動爭議仲裁院掛牌成立。法律援助電話：12348法律援助電話：12348鎮江市職工法律援助工作站工作職能為參與法律援助、勞動法律監督、勞動爭議調......
·蘇州市第一至第四看守所位置及被關押人員情況
蘇州市第一看守所、第二看守所、第三看守所、第四看守所均位于蘇州市相城區黃埭鎮康陽路390號，統稱蘇州市相城區黃埭看守所。★遇到刑事犯罪問題，需要咨詢律師？歡迎來電：18516500148（看守所會見、申請取保候審、從輕緩刑辯護）【交通導航】......
