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首頁(yè)>>法律知識(shí)

    在我們工作中，可能會(huì)因?yàn)椴恍叶l(fā)生意外造成自己受傷。如果受了工傷，應(yīng)該進(jìn)行工傷認(rèn)定。但是工傷認(rèn)定是需要在一定的時(shí)期內(nèi)進(jìn)行的。那么，如果工傷認(rèn)定時(shí)效中斷應(yīng)該怎么辦？工傷認(rèn)定的流程又是什么？我們將會(huì)在本文中進(jìn)行詳細(xì)的解答。

  一、工傷認(rèn)定時(shí)效中斷怎么辦？

  沒(méi)有關(guān)系，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》十七條第二款所說(shuō)的除斥期間1年是指提出的時(shí)間，而根據(jù)第十八條第三款“工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。 ”補(bǔ)正材料的期間要看書(shū)面告知中有沒(méi)有限定，沒(méi)有只要合理期間則可，與前面1年的規(guī)定不是一回事。

  二、工傷認(rèn)定流程

  一、委托代理合同簽訂前

  （一）、詳細(xì)聽(tīng)取受傷職工事發(fā)經(jīng)過(guò)陳述，并作相應(yīng)談話(huà)記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：

  1.受傷職工身份情況；

  2.用工單位的大致情況（一般能說(shuō)出單位名稱(chēng)）；

  3.何時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，有無(wú)簽訂勞動(dòng)合同，有無(wú)辦理工傷保險(xiǎn)；

  4.工作崗位及相關(guān)職責(zé)；

  5.工資報(bào)酬及培訓(xùn)情況；

  6.勞動(dòng)保護(hù)及相關(guān)防護(hù)措施；

  7.發(fā)生工傷事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷部位；

  8.治療過(guò)程，住院時(shí)間、醫(yī)療費(fèi)支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見(jiàn)；

  9.受傷職工家庭成員及大致情況；

  10.受傷職工本人的要求及期望。

  （二）、核對(duì)相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié)，是否存在過(guò)醫(yī)療情形。

  （三）、到事故現(xiàn)場(chǎng)作調(diào)查與核對(duì)，并查明以下內(nèi)容（路程較遠(yuǎn)的，應(yīng)在辦理委托手續(xù)后進(jìn)行）：

  1.用工單位的名稱(chēng)、單位或工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的姓名及聯(lián)系電話(huà)；

  2.單位開(kāi)辦時(shí)間事工程的開(kāi)工時(shí)間、竣工時(shí)間（應(yīng)與受傷職工的第一次上班及受傷時(shí)間相吻合）；

  3.工程發(fā)包單位訴訟，便于以后財(cái)產(chǎn)保全時(shí)暫扣工程款；

  4.與目擊證人（工友）取得聯(lián)系，并留下聯(lián)系方式，以便作調(diào)查筆錄；

  5.發(fā)生以下情形做相應(yīng)的證據(jù)保全工作：

  （1）用工單λ或工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人明確表態(tài)不承認(rèn)受傷職工是其職工或不在用人單λ或工程施工地點(diǎn)受傷的;

  （2）用人單λ或工程施工負(fù)責(zé)人有毆打、恐嚇、驅(qū)逐受傷職工情形的。

  （四）仔細(xì)核對(duì)，確定是否向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或其它部門(mén)進(jìn)行控訴或要求其主持調(diào)解。

  （五）其它，如核對(duì)受傷事故發(fā)生之日起是否超過(guò)一年，如超出一年，則工傷認(rèn)定超時(shí)效，勞動(dòng)部門(mén)不會(huì)受理工傷認(rèn)定。

  二、辦理委托代理合同時(shí)：

  （一）詳細(xì)向其告知調(diào)查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項(xiàng)；

  （二）應(yīng)明確委托人在辦理委托代理合同后應(yīng)配合律師做的具體事項(xiàng)；

  （三）應(yīng)告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)防范措施；

  （四）應(yīng)送達(dá)相關(guān)委托文書(shū)、質(zhì)量監(jiān)督卡等；

  （五）對(duì)文化程度不高的委托人，還應(yīng)詳述委托合同的內(nèi)容及律師收費(fèi)辦法等相關(guān)情況以免代理后發(fā)生爭(zhēng)議；

  （六）對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)代理或予多交代理費(fèi)的情形，應(yīng)在委托合同著重予以書(shū)面確認(rèn)，避免發(fā)生分歧或爭(zhēng)執(zhí)；

  （七）對(duì)于特別授權(quán)或辦理委托手續(xù)后，委托人就回外地工作生活情形的，應(yīng)在委托代理合同中明確律師的代理權(quán)限及特別授權(quán)事項(xiàng)。

  三、工傷認(rèn)定程序（之前也可與對(duì)方調(diào)解）：

  （一）調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。

  （二）制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，并填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

  （三）向工傷事故發(fā)生地過(guò)去部門(mén)提交申請(qǐng)書(shū)及申請(qǐng)者，并提供以下材料：

  1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料；

  2.勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料；

  3.事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書(shū)，法院記錄等醫(yī)療材料；

  4.如系機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門(mén)的事故認(rèn)定書(shū)或其他有效證明。

  （四）及時(shí)與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。

  （五）領(lǐng)取工傷認(rèn)定書(shū)或不予受理通知書(shū)。

  如對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)部門(mén)的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：

  1.是否屬其它案由，走其它程序；

  2.是否需提出重新認(rèn)定申請(qǐng)或向勞動(dòng)主管部門(mén)作出書(shū)面報(bào)告；

  3.是否需行政復(fù)議或行政訴訟。

  四、勞動(dòng)能力鑒定程序：

  （一）對(duì)照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級(jí)程度及護(hù)理依賴(lài)等級(jí)；

  （二）制作《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)》，并填寫(xiě)《職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表》；

  （三）制作《生活自理障礙鑒定申請(qǐng)書(shū)》；

  （四）向勞動(dòng)部門(mén)速交相關(guān)申請(qǐng)書(shū)及醫(yī)療材料（包括病歷、CT報(bào)告單等）；

  （五）領(lǐng)取勞動(dòng)能力或生活自理障礙等級(jí)報(bào)告；

  （六）征求委托人意見(jiàn)，是否申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

  五、勞動(dòng)仲裁程序：

  （一）制作《工傷保險(xiǎn)待遇請(qǐng)求清單》；

  （二）與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解；

  （三）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁遞交《申訴書(shū)》及證據(jù)材料；

  （四）準(zhǔn)備庭前材料并到勞動(dòng)仲委閱卷了解用人單位的答辯意見(jiàn)等；

  （五）參加庭審；

  （六）庭后和解或調(diào)解。

  以上，就是關(guān)于工傷認(rèn)定時(shí)效中斷應(yīng)該怎么辦的全部解答。工傷認(rèn)定過(guò)程中時(shí)效中斷是沒(méi)有關(guān)系的，只要在合理的時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料和證據(jù)，仲裁委還是可以進(jìn)行受理的。但是在此我們要提醒您，還是應(yīng)該盡快的進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定流程，提交相關(guān)材料，保障自己的權(quán)益。



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