青青青青在线视频,日本va中文字幕,日韩中文字幕视频在线观看

首頁>>法律知識

    女員工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期的權(quán)利，國家的法律法規(guī)是有明確規(guī)定的，如果我們沒有享受到應(yīng)有的待遇我們可以用法律的手段維權(quán)。我們在下文就來大致的了解一下女員工哺乳期能辭退嗎，如被辭退我們應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)自己的權(quán)利?希望對您有所幫助。

一、女員工哺乳期能辭退嗎

1、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。

2、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。

3、關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第三十四條規(guī)定：除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。

4、關(guān)于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明第二十九條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

5、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。

所以，女職工在哺乳期是不能被辭退的，除非女職工存在重大違紀(jì)行為。

二、用人單位在女職工孕期解除勞動合同的效力

根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同，因此，用人單位在女職工孕期解除勞動合同的行為違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，屬無效行為，無效法律行為從一開始就沒有法律效力。但是，如果女職工的行為符合以下情形的，用人單位可依據(jù)《勞動法》第二十五條之規(guī)定依法解除與女職工的勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

三、因三期被解除勞動合同發(fā)生糾紛的處理

實(shí)踐中因孕期被解除勞動合同發(fā)生糾紛，該如何進(jìn)行處理?下面分兩種種情況進(jìn)行分析：

1、如果被辭退員工不同意用人單位解除勞動合同，可主張要求繼續(xù)履行合同，并可主張用人單位賠償勞動合同解除日至恢復(fù)日之間的工資損失。其法律依據(jù)是《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》。

2、如果被辭退員工不要求繼續(xù)履行合同而只是要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在這種情況下，司法實(shí)踐中視為由用人單位提出，經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動合同。其理論基礎(chǔ)是既然勞動者僅僅要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不要求繼續(xù)履行勞動合同，則推定為勞動者對用人單位提出解除勞動合同無異議，因此屬于勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動合同的情形，勞動者可依法要求用人單位支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、如被辭退我們應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)自己的權(quán)利

第一種方式，勞動者申請勞動仲裁，請求確認(rèn)用人單位的解除勞動合同行為無效，要求繼續(xù)履行勞動合同，同時要求用人單位賠償解除勞動合同之日至恢復(fù)履行勞動合同之日的工資及工資的25%的賠償費(fèi)用。

第二種方式，如果不愿意再在單位工作，則可要求用人單位支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

上面就是我們給您總結(jié)的女員工三期時間段的權(quán)利，不要總是覺得自己在此期間是被動的，國家對女職工是很關(guān)注的。如果我們被解雇，我們可以通過仲裁得到我們應(yīng)該得到的補(bǔ)償。我們有專業(yè)的律師也會盡力幫助您們爭取您們應(yīng)該得到的權(quán)益，有需要可以隨時和我們聯(lián)系。我們將快速為您解決相關(guān)問題。

⊙聲明：本頁內(nèi)容僅代表發(fā)帖者個人觀點(diǎn)，不代表本站同意其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)，如涉及侵權(quán)或違法違規(guī)，請點(diǎn)此舉報。

⊙相關(guān)內(nèi)容
·最新江西省水利水電建筑工程預(yù)算定...
      最新江西省水利水電建筑工程預(yù)算定額江西省水利水電建筑工程預(yù)算定額是專門針對水利水電工程項(xiàng)目預(yù)算的一個定額標(biāo)準(zhǔn)，江西在進(jìn)行水利水電建筑工程預(yù)算的時候需要按照本省規(guī)定的定額進(jìn)行預(yù)算，那么江西省水利水電建筑工程預(yù)算定額有哪些內(nèi)容？江西省建筑工程預(yù)算定額一、江西......
·工廠倒閉怎么賠償工人工資
      工廠倒閉怎么賠償工人工資工廠倒閉是一種常見的情況，但是，并不是工廠倒閉了之后，就可以不支付工人的工資，所以，我們不必過于擔(dān)心自己的工資的問題。那么，工廠倒閉怎么賠償工人工資呢?債務(wù)人申請破產(chǎn)的程序有哪些呢?下面，我們會為您帶來相關(guān)的法律知識的介紹。一、工廠倒......
·工程投標(biāo)報價技巧有哪些
      工程投標(biāo)報價技巧有哪些工程投標(biāo)報價技巧有哪些1、報價原則(1)報高價的原則。一般來說，下列情況下報價可高些：一是施工條件差的，如場地狹窄、地處鬧市的工程;二是施工要求高的技術(shù)密集型工程，而本企業(yè)這方面有專長，聲譽(yù)較高的;三是小工程，以及自己不愿做而被邀請投標(biāo)的工程：......
·未簽勞動合同雙倍工資訴訟時效是什...
      勞動者在公司入職之后，公司應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同，這是用人單位在勞動者入職之后所要做的最基本的事情，簽訂勞動合同保證的是用人單位和勞動者的利益。未簽勞動合同的勞動者可以向用人單位申請雙倍工資，未簽勞動合同雙倍工資訴訟時效是什么？未簽勞動合同雙倍工資訴訟時效?......
·泰興市看守所
      泰興市看守所即泰興市...看守所，位于江蘇省泰州市泰興市河失鎮(zhèn)城隍路路南側(cè)，故俗稱泰興市東門看守所，具體行車路線為：從泰興市老汽車東站一直往黃橋，不過河失街，車程大約20分鐘。聘請律師去泰興市看守所會見親屬、了解案情、取保候?qū)彙⑻峁┓蓭?.....
·江寧債權(quán)債務(wù)律師
      江寧債權(quán)債務(wù)律師專業(yè)解決經(jīng)濟(jì)債務(wù)糾紛，追收欠款，勝訴收費(fèi)，債務(wù)清理，收費(fèi)靈活，解答債務(wù)糾紛法律咨詢。江寧債權(quán)債務(wù)律師提供債務(wù)追討及債務(wù)清理服務(wù),解決債務(wù)糾紛,維護(hù)債權(quán)、債務(wù)人合法權(quán)益。為個人及企業(yè)進(jìn)行欠款追討、貨款追討等債務(wù)清理糾紛服務(wù)......