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⊙人身損害賠償知識:
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教唆、幫助他人實施侵權(quán)行為是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任 對于侵權(quán)人而言,行為方式存在差異的情況下,如有的行為人以作為方式、有的行為人以不作為方式實施侵權(quán),但是只要兩者存在共謀,基于共同故意最終發(fā)生了侵權(quán),全體侵權(quán)人仍 ·
人體傷害法醫(yī)鑒定程序 人體傷害法醫(yī)鑒定程序怎么走?人體傷害法醫(yī)鑒定程序主要分為五步,首先是提出要求鑒定的申請,然后是繳納鑒定費(fèi),受理立案,作出鑒定結(jié)論和書面通 ·
人身損害護(hù)理依賴程度評定 中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn) GB/T31147-2014 人身損害護(hù)理依賴程度評定 ·
觸電引起的人身損害賠償數(shù)額計算 因觸電引起的人身損害賠償范圍包括:(一)醫(yī)療費(fèi):指醫(yī)院對因觸電造成傷害的當(dāng)事人進(jìn)行治療所收取的費(fèi)用。醫(yī)療費(fèi)根據(jù)治療醫(yī)院診斷證明、處方和醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)確定。 ·
病歷異議成立,能否因此認(rèn)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任 《民法典》第1225條第1款規(guī)定:“醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定填寫并妥善保管住院志、醫(yī)囑單、檢驗報告、手術(shù)及麻醉記錄、病理資料、護(hù)理記錄等病歷資料。”據(jù)此,醫(yī)療 ·
雇工致人損害案雇主賠償后可以向雇員追償 雇員在從事雇傭活動中致人損害,雇主是否承擔(dān)賠償責(zé)任?如何承擔(dān)? 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的 ·
消費(fèi)者在營業(yè)場所受到傷害,該由誰賠償? 根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十七條的規(guī)定:賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者,未盡到安全保障義務(wù),造成他人損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé) ·
人身損害受傷人員誤工損失日評定準(zhǔn)則 中華人民共和國公共安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) GA/T521-2004人身損害受傷人員誤工損失日評定準(zhǔn)則 2004年11月19日 自2005年3月1日起實施中華 ·
一次性了結(jié)賠償協(xié)議如顯失公平,可以撤銷 工作中劉某腰部被硬物砸傷。雇主李某某在支付了醫(yī)療費(fèi)后,和劉某達(dá)成協(xié)議,內(nèi)容為:李某某一次性賠償劉某20000元,該款包括誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等一切費(fèi)用;本起事故一次性了結(jié)。 ·
過錯推定原則的適用情形 過錯推定原則的適用情形50.一般情形。《民法典》第一千一百六十五條第二款:“依照法律規(guī)定推定行為人有過錯,其不能證明自己沒有過錯的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”51.共同
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搭便車發(fā)生交通事故,責(zé)任怎么承擔(dān)
根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千二百一十七條規(guī)定:非營運(yùn)機(jī)動車發(fā)生交通事故造成無償搭乘人損害,屬于該機(jī)動車一方責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)減輕其賠償責(zé)任,但是機(jī)動車使用人有故意或者重大過失的除外。“好意同乘”是車 ·
人身損害護(hù)理依賴程度評定
中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn) GB/T31147-2014 人身損害護(hù)理依賴程度評定 Assessmentoft ·
殘疾賠償金計算年限屆滿后仍然生存,能否繼續(xù)請求賠償義務(wù)人支付
《人身損害賠償司法解釋》(2022年修正)第12條第1款規(guī)定:“殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上 ·
雇工致人損害案雇主賠償后可以向雇員追償
雇員在從事雇傭活動中致人損害,雇主是否承擔(dān)賠償責(zé)任?如何承擔(dān)? 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條:“雇員在從事雇傭活動中致人
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