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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·瞞報疫情的構成犯罪嗎？ 瞞報疫情的構成犯罪嗎?瞞報疫情的構成犯罪，故意傳播突發傳染病病原體，危害公共安全的，依法按照以危險方法危害公共安全罪定罪，尚未造成嚴重后果的，處3年以上10年以下有期徒刑;致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑?！秱魅静》乐畏ā返谌艞l規定，醫療機構對甲類傳染病的病人、病原攜帶者、疑似病人的密切接觸者應當隔離治療，拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脫離治療的，可以由公安機關協助醫療機構采取強制隔離治 ·食品安全法中懲罰性賠償的規定是怎么樣的？ ?一、食品安全法中懲罰性賠償的規定是怎么樣的?2015年《食品安全法》第148條：消費者因不符合食品安全標準的食品受到損害的，可以向經營者要求賠償損失，也可以向生產者要求賠償損失。接到消費者賠償要求的生產經營者，應當實行首負責任制，先行賠付，不得推諉;屬于生產者責任的，經營者賠償后有權向生產者追償;屬于經營者責任的，生產者賠償后有權向經營者追償。(第二款)生產不符合食品安全標準的食品或者經營明知是不符合食品安全標準的食品， ·對于在疫情期間能辭退員工嗎？ 對于在疫情期間能辭退員工嗎？疫情期間，用人單位不能隨意辭退員工，否則將違反勞動合同法相關法律法規，承擔相應責任。在當前情況下,即使因疫情原因導致用人單位生產經營發生嚴重困難需要裁員,仍然不建議用人單位進行經濟性裁員。二、法律法規：根據《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》第二條規定，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員 ·開車被拍到玩手機如何處罰？ 開車被拍到玩手機如何處罰？一、開車被拍到玩手機如何處罰?開車打電話，被處罰記2分，罰款200元。法律依據：《道路交通安全法實施條例》第六十二條(三)項明確規定：駕駛機動車不得有下列行為：(一)在車門、車廂沒有關好時行車;(二)在機動車駕駛室的前后窗范圍內懸掛、放置妨礙駕駛人視線的物品;(三)撥打接聽手持電話、觀看電視等妨礙安全駕駛的行為;(四)下陡坡時熄火或者空擋滑行;(五)向道路上拋撒物品;(六 ·疫情期間企業辭退員工的合法條件有哪些？ 疫情期間企業辭退員工的合法條件有哪些？一、疫情期間企業辭退員工的合法條件有哪些？《勞動合同法》第三十九條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：“(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法 >>更多... |
