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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、結(jié)婚一方有艾滋病要退彩禮么? 一、結(jié)婚一方有艾滋病要退彩禮么?如果一方隱瞞患有艾滋病的話可以要求退回彩禮，最高人民法院在婚姻法解釋第十條當(dāng)事人請(qǐng)求返還按照習(xí)俗給付的結(jié)婚彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：(一)雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的;(二)雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活的;(三)婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難的。適用前款第(二)、(三)項(xiàng)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)以雙方離婚為條件。該解釋雖然沒有概括應(yīng)當(dāng)返還結(jié)婚彩禮的所有情形，但在法律上肯定 ·怎么才能構(gòu)成故意傷害？ 怎么才能構(gòu)成故意傷害犯罪認(rèn)定怎樣才是故意傷害罪，需要從立案標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成要件入手分析。(一)故意傷害罪的立案標(biāo)準(zhǔn)故意傷害罪立案標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)刑法第234條的規(guī)定，故意傷害他人身體的，應(yīng)當(dāng)立案。故意傷害他人，只有達(dá)法定的輕傷及其以上損害時(shí)，才構(gòu)成本罪，予以立案。(二)故意傷害罪構(gòu)成要件1、犯罪主體：本罪的主體為一般主體。凡達(dá)到刑事責(zé)任年齡并具備刑事責(zé)任能力的自然人能構(gòu)成本罪，其中，已滿14周歲未滿16周歲的自然人有故意傷害致人重傷或死行為的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事 ·國家旅行社退團(tuán)違約金有哪些法律規(guī)定 國家旅行社退團(tuán)違約金有哪些法律規(guī)定根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理旅游糾紛案件適用法律若干問題的規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，旅游經(jīng)營者、旅游輔助服務(wù)者未盡到安全保障義務(wù)，造成旅游者人身損害、財(cái)產(chǎn)損失，旅游者可以請(qǐng)求旅游經(jīng)營者、旅游輔助服務(wù)者承擔(dān)責(zé)任。因未達(dá)到約定人數(shù)不能出團(tuán)的，組團(tuán)社經(jīng)征得旅游者書面同意，可以委托其他旅行社履行合同。旅游者不同意的，可以解除合同。旅游經(jīng)營者擅自將其旅游業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他旅游經(jīng)營者，旅游者在旅游過程中遭受損害，可以請(qǐng)求與其簽訂 ·公司辭退不愿意繳納社保的員工需要賠償嗎？ 公司辭退不愿意繳納社保的員工賠償嗎?社保的繳納是國家法律規(guī)定的，不能以執(zhí)行者雙方意愿為轉(zhuǎn)移，公司必須強(qiáng)制為員工繳納社保，他不愿意的可以自己辭職，也免去辭退的手續(xù)。這種情況下公司將其辭退不用負(fù)責(zé)，因?yàn)閱T工違反公司的管理制度。員工不繳社保，并不意味著企業(yè)能免除自身法定的繳費(fèi)義務(wù)，反而會(huì)使企業(yè)承擔(dān)更大的法律風(fēng)險(xiǎn)：1、員工若以此為由提出辭職，企業(yè)要賠償其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且仍應(yīng)為該員工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。2、員工發(fā)生工傷后，企業(yè)需要承擔(dān)其工傷保險(xiǎn)待遇，支付其 ·勞動(dòng)者的離職手續(xù)可以補(bǔ)辦嗎 勞動(dòng)者的離職手續(xù)可以補(bǔ)辦嗎離職證明是你離職時(shí)公司開給你的退工單，如果丟了，需要辦其他事，和原單位協(xié)商寫個(gè)申請(qǐng)，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。無論是離職證明還是解除勞動(dòng)合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動(dòng)關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。二、離職補(bǔ)償發(fā)放條件按照現(xiàn)行規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同或者按照第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體包括以下12種情況：(1)用人單位違法解除勞 >>更多... |
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