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疫情不上班有工資嗎？ 疫情不上班有工資嗎？一、疫情不上班有工資嗎？不上班也是有工資的；在隔離留院觀察期間用人單位仍應(yīng)按正常出勤對(duì)待，勞動(dòng)者的工資福利待遇由用人單位照發(fā)，不得以缺勤或曠工扣發(fā)和減發(fā)。獎(jiǎng)金和效益工資等需要按照單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。如果有人因?yàn)橐咔檎诟綦x、觀察期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付在此期間的工作報(bào)酬。且企業(yè)原則上不得以提前三十日預(yù)告解除或預(yù)通知金方式解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿(mǎn)、醫(yī)學(xué)觀察期期滿(mǎn)、隔離期期滿(mǎn)或
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一、孩子監(jiān)護(hù)人可以變更嗎? 一、孩子監(jiān)護(hù)人可以變更嗎?可以變更。申請(qǐng)變更監(jiān)護(hù)人是指被申請(qǐng)人的監(jiān)護(hù)人不能履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，或者不服有關(guān)組織指定的監(jiān)護(hù)人且又未在法律規(guī)定期限內(nèi)起訴的，其他有監(jiān)護(hù)資格的人員或者有關(guān)單位向人民法院提出申請(qǐng)變更被申請(qǐng)人的監(jiān)護(hù)人。未成年人、無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的精神病人的監(jiān)護(hù)人可能由于以下三種原因不能承擔(dān)監(jiān)護(hù)職責(zé)：一是監(jiān)護(hù)人不具備監(jiān)護(hù)資格。例如，監(jiān)護(hù)人成為無(wú)民事行為能力人或限制民事行為能力人，不具備履行監(jiān)護(hù)人的資格;或者，監(jiān)護(hù)人的經(jīng)濟(jì)條件
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出租房屋被拆遷的，如何處理? 由雙方在房屋租賃合同中明確的被征收或被拆遷時(shí)約定的辦法處理。沒(méi)有約定的，根據(jù)法律規(guī)定處理。出租人不知道租賃房屋將被拆遷，出租的租賃房屋被拆遷后，出租人應(yīng)當(dāng)在拆遷補(bǔ)償范圍內(nèi)對(duì)承租人的損失予以補(bǔ)償。
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浙江省交通事故與工傷可以雙賠嗎 浙江省交通事故與工傷可以雙賠嗎根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的都屬于工傷。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故受到人身?yè)p害，按《工傷保險(xiǎn)條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，勞動(dòng)者可請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)《工傷保險(xiǎn)條例》
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部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議工商版 部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議工商版公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議轉(zhuǎn)讓方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：受讓方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合營(yíng)公司)于年月日在市設(shè)立，由甲方與合資經(jīng)營(yíng)，注冊(cè)資金為幣萬(wàn)元，其中，甲方占%股權(quán)。甲方愿意將其占合營(yíng)公司%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意受讓。現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就轉(zhuǎn)讓股權(quán)事宜，達(dá)成
