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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·停工留薪期一般不超過幾個月? 停工留薪期一般不超過幾個月?一、停工留薪期一般不超過幾個月??根據修訂的《工傷保險條例》第33條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期 ·停工留薪期間工資怎么算? 停工留薪期間工資怎么算?停工留薪期間工資怎么算??根據上面我們提到的修訂的《工傷保險條例》第33條規定，該條規定了工傷職工停工留薪期內，原工資待遇不變，但并未明確“原工資待遇”具體是什么工資待遇。實踐中有兩種標準。停工留薪期工資標準：(一)以平均工資為標準發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;發生工傷前在本單位工作未滿12個月的 ·根據刑法規定羈押期算判刑嗎？ 根據刑法規定羈押期算判刑嗎?根據刑法規定羈押期不算判刑，判刑必須是等到法院審理之后定罪量刑。羈押根據最后所判決的刑罰不同，折抵刑事不同。法律依據：《刑法》第四十一條【管制刑期的計算和折抵】管制的刑期，從判決執行之日起計算;判決執行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期二日。第四十四條【拘役刑期的計算和折抵】拘役的刑期，從判決執行之日起計算;判決執行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。第四十七條【有期徒刑刑期的計算與折抵】有期徒刑的刑期，從判決執 ·勞動仲裁時效什么情況下中斷? 勞動仲裁時效什么情況下中斷?勞動仲裁時效什么情況下中斷?根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第二款規定，“前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷?！币虼耍俨脮r效中斷的法定事由有三種情形：1、向對方當事人主張權利。如勞動者向用人單位討要被拖欠的工資或者經濟補償。2、向有關部門請求權利救濟。如勞動者向勞動監察部門或者工會反映用人單位違法要求加班，請 ·裁員補償三倍規定是什么？ 裁員補償三倍規定是什么?辭退員工不要賠償3倍，我們國家所規定的違法犯罪的賠償金應當是補償金的兩倍不是三倍。企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。第四，員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經濟性補償的。二、辭退員 >>更多... |
