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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·一、勞動合同糾紛解決地方式？ 一、勞動合同糾紛解決地方式有哪些1、協商合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調解合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。3、仲裁合同當事人協商不成，不愿調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾 ·身份證貸款的基本條件有哪些？ 一、身份證貸款的基本條件有哪些?身份證貸款的基本條件有中國大陸的公民;有穩定的住址和工作或經營地點;有穩定的收入來源;無不良信用記錄，貸款用途不能作為炒股，賭博等行為;具有完全民事行為能力的中國大陸的公民。身份證貸款是要求出具二代有效身份證原件方可辦理、以個人信用歷史及還款能力作為依據的貸款。在實踐中，不符合條件的購房人為了購買經濟適用房或兩限房等保障性住房，或為了規避“限購令”，或為了享受更低的首付額度、更長的貸款年限，或為了購買 ·非全日制勞動合同給誰簽，需要簽合同嗎？ 一、非全日制勞動合同給誰簽，需要簽合同嗎?非全日制勞動合同可以簽訂也可以不簽訂。如果不簽訂勞動合同也可以約定口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。非全日制工作是一種彈性工作制度，也被稱為小時工。指的是在《勞動法》規定的全日制用工形式以外，勞動者與一個或一個以上用人單位以小時為單位建立勞動關系并履行相應權利義務的用工形式。非全日制 ·用人單位與外派人員解除勞動合同賠償標準是什么？ 用人單位與外派人員解除勞動合同賠償標準是什么1、用人單位依法解除勞動合同(1)協商解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的，按12年算)(2)因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資醫療補助費(不低于6個月工資，重病加50%，絕癥加100%)(3)不能勝任解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的，按12年算)(4)客觀變化經濟補償金=工作年限×月工資(5)經濟裁員經濟補償金=工作年限×月工資(6)逾期給付經濟補 ·家長監護人責任險的概念是什么？ 家長監護人責任險的概念是什么?家長監護人責任險的概念是：監護人責任保險是指由被保險人(學校或家長)的監護對象(被監護人)造成第三者人身傷亡或財產損失，依法應由被保險人承擔賠償責任時，保險人根據本保險單的規定負責賠償。該保險不是必須要繳納的保險種類，可以根據個人的需要來決定。二、保險責任是什么(一)投保人和被保險人監護人責任保險的被保險人是：法律上認定的，年齡不滿18周歲的無民事行為能力人或限制民事行為能力人的監護人，即未成年人的監護人。一般 >>更多... |
