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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·一、駕駛員醉駕車禍怎么解決？ 一、駕駛員醉駕車禍怎么解決？1、立即停車車輛發(fā)生交通事故時必須立即停車。停車以后按規(guī)定拉緊手制動，切斷電源，開啟危險報警閃光燈，如夜間事故還需開示寬燈、尾燈。在高速公路發(fā)生事故時還須在車后按規(guī)定設置危險警告標志。2、及時報案當事人在事故發(fā)生后應及時將事故發(fā)生的時間、地點、肇事車輛及傷亡情況。打電話或委托過往車輛、行人向附近的公安機關或執(zhí)勤交警報案，在警察來到之前不能離開事故現(xiàn)場，不允許隱匿不報。在報警的同時也可向附近的醫(yī)療單位、急救中心呼救 ·鐵路列車員勞動合同是否一定要簽訂？ 鐵路列車員勞動合同是否一定要簽訂？一、鐵路列車員勞動合同是否一定要簽訂?鐵路列車員勞動合同是一定要簽訂，否則的話需要對用人單位進行一定的懲罰措施，也就是支付勞動者兩倍的工資。二、勞動合同法規(guī)定，第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將 ·一、對于半斤白酒是醉駕嗎？ 一、對于半斤白酒是醉駕嗎？是否屬于醉駕要看驗血的結(jié)果；一般從理論上，是否構(gòu)成酒駕或醉駕，與飲酒者的體重、飲酒量、酒品的酒精含量和飲酒后經(jīng)過的時間長短有關。其中飲酒后經(jīng)過1個小時，血液中的酒精含量達到峰值，3-4個小時為半衰期。以70公斤重的人為例，喝半斤白酒，理論上血液中酒、峰值可達到211mg/100ml，過3-4個小時為半衰期，即酒精含量可減至105mg/100ml，這時駕駛車輛仍然還在醉駕狀態(tài)，再過3-4個小時時，可以減至55mg/1 ·試用期不簽勞動合同是否合法？ 試用期不簽勞動合同是否合法?試用期不簽勞動合同是合法，《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。自勞動者上班之日起，與用人單位建立了事實勞動關系。只要勞動者在正常工作時間提供了勞動，用人單位就必須支付勞動報酬。根據(jù)《勞動合同法》第十一條的規(guī)定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬 ·續(xù)訂勞動合同協(xié)議書如何進行？ 續(xù)訂勞動合同協(xié)議書如何進行?續(xù)訂勞動合同協(xié)議書應該和用人單位首先進行一個洽談，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。自用工之日起1個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人 >>更多... |
