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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·玩忽職守損失計算依據是怎么樣的？ 玩忽職守損失計算依據是怎么樣的?玩忽職守造成損失的計算是根據實際所造成的一些財產方面利益的損失，來進行一個合理的計算，玩忽職守罪是國家機關工作人員嚴重不負責任，不履行或者不認真履行職責，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。涉嫌下列情形之一的，應予立案：1、造成死亡1人以上，或者重傷3人以上，或者重傷2人、輕傷4人以上，或者重傷1人、輕傷7人以上，或者輕傷10人以上的;2、導致20人以上嚴重中毒的;3、造成個人財產直接經濟損失15 ·變更孩子撫養權需要提供什么證據 變更孩子撫養權需要提供什么證據人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第16條規定了在若干情況下，人民法院可以根據一方的要求變更子女撫養關系。所以，如果主張變更撫養權，可以向人民法院提交如下證據：1、與子女共同生活的一方患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的證據;2、與子女共同生活的一方對子女不盡撫養義務的證據;3、與子女共同生活的一方虐待子女的證據;4、與子女共同生活的一方對子女身心健康確有不利影響的證據;5、十周 ·勞動合同中都要規定違約條款么？ 勞動合同中都要規定違約條款么?勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，其中違約責任條款是約定的，并不是一定寫入勞動合同中。勞動合同必備條款具體包括：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3、勞動合同期限;4、工作內容和工作地點;5、工作時間和休息休假;6、勞動報酬;7、社會保險;8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護;9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。二 ·公司中的隱名股東能否起訴？ 公司中的隱名股東能否起訴?第一、根據“《解釋三》”第二十五條第一款的規定：有限責任公司的實際出資人(隱名股東)與名義出資人(顯名股東)訂立合同，約定由實際出資人出資并享有投資權益，以名義出資人為名義股東，實際出資人與名義股東對該合同效力發生爭議的，如無合同法第五十二條規定的情形，人民法院應當認定該合同有效。也就是說只要你(隱名股東)與張某(顯名股東)之間的協議不違反合同法第五十二條規定的情形合法有效。隱名股東是指投資人實際認購了出資，但是在 ·出租方涉及繳納哪些稅款 出租方涉及繳納哪些稅款房屋出租后，出租人應當繳納下列稅費：①合同印花稅：按合同金額的0.1%繳納;②營業稅及附加、房產稅、個人所得稅等：由出租人按租金收入的21%綜合繳納稅款。承租人應當繳納合同印花稅，按合同金額的0.1%繳納。房屋租賃合同登記備案費：100元/件，按雙方約定繳納。二、出租方通過停水停電的方式催收租金，是否合法租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。承租人無正當理由未支付或者遲延支付租金的，出租人 >>更多... |
