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| 婚姻.遺產.勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產.建筑工程.土地糾紛.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿易 |
| ·公司在什么情況下可以裁員? 公司在什么情況下可以裁員?根據《勞動合同法》的相關規定,用人單位在下列情況下可以進行經濟性裁員:(1)依照企業破產法規定進行重整。《企業破產法》第70條第1款規定:“債務人或者債權人可以依照本法規定,直接向人民法院申對債務人進行重整?!逼髽I依法進行重整的,可以裁減人員。(2)生產經營發生嚴重困難。發生嚴重困難,是指用人單位的產經營難以為繼,不得不進行裁員。(3)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員。企 ·移送管轄答辯期和舉證期規定是什么? 移送管轄答辯期和舉證期規定是什么?移送管轄答辯期和舉證期規定是30天的時間,最高人民法院關于適用《關于民事訴訟證據的若干規定》中,第三條規定:當事人在一審答辯期內提出管轄權異議的,人民法院應當在駁回當事人管轄權異議的裁定生效后,依照《證據規定》第三十三條第三款的規定,重新指定不少于三十日的舉證期限。但在征得當事人同意后,人民法院可以指定少于三十日的舉證期限。二、管轄權異議提出的條件《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十七條:人民法院受理案件 ·解除勞動合同的方式有幾種 解除勞動合同的方式有幾種1、法定解除。法定解除是指在履行合同過程中出現法定解除合同情形,當事人有權解除合同。2、約定解除。約定解除是指在合同中約定解除合同的事項,待約定的事由出現時,當事人有權解除合同。我國《民法典》第五百六十二條規定:“當事人可以約定解除合同的條件,解除合同的條件成就時,解除權人可以解除合同?!痹诎l生了勞動合同約定的解除合同的條件以后,享有解除權一方的勞動者作出解除合同的意思表示后,勞動合同的權利義務即告終止,無須獲得用人 ·增資價格對應注冊資本是否需要增加? 增資價格對應注冊資本是否需要增加?增資價格對應注冊資本是需要增加的,主要是因為注冊資本和增加之后的一個金額要對應起來,債務訴訟的標的錯誤的話,債務人可以提出異議的訴求,建立債務人異議之訴制度,完善實體上的救濟制度可以保障民間債務糾紛中各方利益。在債務糾紛起訴中,訴訟標的是雙方爭議的欠款,如果債權人起訴的標的超過欠款數額,債務人可以提出抗辯。在民事執行中,債務人以執行依據確定的債務因清償或超過申請執行時效而喪失強制執行力提出實體抗辯的應如何處 ·車輛商業險都有什么險種 車輛商業險都有什么險種一、車輛商業險都有什么險種商業險投保由自己選擇包括:交強險、第三者責任險、盜搶險、車上人員責任險、車輛損失險、車身劃痕損失險、自燃損失險、玻璃破碎險、不計免賠險。車險分交強險和商業險,交強險是法定保險,實行全國統一的條款和費率。車輛只要上路行駛,即使是異地提車尚未掛正式牌號,也必須先投保交強險。第三者責任險指被保險人或其允許的駕駛人員在使用保險車輛過程中發生意外事故,致使第三者遭受人身傷亡或財產直接 |