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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·一、入職多久不簽勞動合同需支付雙倍? 一、入職多久不簽勞動合同需支付雙倍?入職超過一個月不簽勞動合同需支付雙倍，《勞動合同法》第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。那么具體怎么計算呢?首先，是計算二倍工資的起止時間。計算二倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。如果用人單位自用工之日起滿一年還未與勞動者訂立書面勞動合同的，那么計算二倍工資截至時間至滿一年的前一 ·一、勞動合同法第19條規定的內容是什么? 一、勞動合同法第19條規定的內容是什么?《勞動合同法》第19條規定的內容是勞動合同期限三個月以上不滿一年的。試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的。試用期不成立，該期限 ·一、母親不給撫養費怎么量刑? 一、母親不給撫養費怎么量刑?母親不給撫養費實際上并不存在著量刑規定的，因為不給撫養費用的話，最多也就是民事方面的一個糾紛，對方是可以到法院訴訟來要求強制執行，并不存在著刑法當中的刑事處罰，如果夫妻是協議離婚，應該按照雙方自愿達成的《離婚協議》來讓另一方履行其義務，也可以據此協議向法院提起訴訟要求支付孩子撫養費;如果是法院調解離婚，除了《離婚調解書》外，也應該有一個離婚財產分割協議，里面應該有子女撫養條款，如果不直接撫養孩子一方拒絕執行，可重 ·一、30年勞動合同是否能夠簽訂? 一、30年勞動合同是否能夠簽訂?30年勞動合同是能夠簽訂的，勞動合同可以簽一年的，根據《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。(2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。可以依法約定條件，在履行中只要不出現約定的終止條件或法律規定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關系可以一直存 ·一、離婚后收入降低撫養費更改是否可以? 一、離婚后收入降低撫養費更改是否可以?離婚后收入降低撫養費更改是可以的，根據《民法典》第一千零八十五條規定：“離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。”因此，離婚支付孩子撫養費是父母的法定職責。但是，孩子撫養費的支付必須以父母有經濟能力為條 >>更多... |
