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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·公司招人的入職方式有哪些 公司招人的入職方式有哪些1、社會招聘何謂社會招聘，社會招聘針對的對象主要是往屆的有工作經驗的人群，基本上已經從事工作2年以上，比較關注的是應聘者所具備的專業技能與所需求職位的匹配度，一般是通過各大招聘網站或人才市場以及獵頭公司進行招聘，招聘周期較長，主要是為了解決公司缺人的問題；2、校園招聘校園招聘針對的對象主要是應屆生，最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力，有些對于碩博要求會更高一些，具體要視實際情況而定。校園招聘采取的是前往各院 ·國家為了維護未成年人利益，讓未成年人能夠安心上學，已經出臺了 國家為了維護未成年人利益，讓未成年人能夠安心上學，已經出臺了各種未成年人保護法等法律，禁止用人單位使用童工。在童工的年齡上，很多用人單位也有疑問，有人認為是14歲，有人認為是18歲。那么，我國規定的童工多少歲起算?下面就由我們為您介紹。一、年童工的法定年齡是多少歲?未滿16周歲。《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，《民法 ·在面試通過進入企業之后，一般都有一段時間的試用期，如果試用期 在面試通過進入企業之后，一般都有一段時間的試用期，如果試用期沒有通過的話我們就無法繼續留在企業事業單位中繼續工作，當前很多企業在試用期時都是不簽訂勞動協議的，而且這種做法在當前社會存在很大的爭議，那入職試用期不簽合同到底正不正確呢？《勞動合同法》第七條規定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。”而《社會保險法》第58條、第60條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申 ·因經濟困難或者其它原因申請法律援助的范圍是怎樣的 因經濟困難或者其它原因申請法律援助的范圍是怎樣的？一、法律援助的范圍法律援助：是指由政府設立的法律援助機構組織法律援助的律師，為經濟困難或特殊案件的人給予無償提供法律服務的一項法律保障制度。特殊案件是指依照《中華人民共和國刑事訴訟法》第三十四條的規定，刑事案件的被告人是盲、聾、啞或者未成年人沒有委托辯護人的，或者被告人可能被判處死刑而沒有委托辯護人的，應當獲得法律援助。法律援助的范圍：1、依法請求國家賠償的。2、請求給予社會保險待 ·農民工工資拖欠法律援助是否可以申請？ 農民工工資拖欠法律援助是否可以申請？一、農民工工資拖欠法律援助是否可以申請？符合條件的可以申請法律援助。農民工是屬于法律援助的對象，涉及農民工工資清欠、工傷事故、工傷保險等社會保障金的購買以及其他人身傷害事故的案件均可以到當地法律援助機構申請援助。并可得到以下形式的法律援助：免費法律咨詢;免費代寫法律文書;免費代理訴訟;免費提供公證證明;其他形式的法律服務。農民工獲得法律援助時，需要向援助機構提交申請人身份證明材料，身份證、暫住證或戶 >>更多... |
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