·
關于勞動合同 關于勞動合同，我們都知道的，在工作的時候會有一份和用人單位簽訂的勞動合同，那么關于勞動合同，就會有一個代理通知金的內容，關于代理通知金，就是用人單位想要解除勞動合同，然后沒有及時的通知，這樣的情況下，用人單位要賠償支付代理金。那么協商解除要支付代通知金?協商解除要支付代通知金公司與員工協商一致解除勞動合同，不需要支付代通知金，按照《勞動合同法》規定，需要支付代通知金是指解除勞動合同符合《勞動合同法》第40條規定的情況，用人單位提前三
·
企業并購的財務風險指標有哪些 企業并購的財務風險指標有哪些及防范措施是什么？一、并購前的財務風險及防范并購企業在并購計劃實施之前，需要選擇并購的目標企業和具體的并購方式，因此，并購前的風險主要是這兩個選擇所造成的風險。1、在市場經濟條件下，企業作為獨立的經濟主體，其選擇的并購行為不但應該符合自身的利益，而且應該符合主購企業的長期發展戰略。并購的目的主要是為了謀求協同效應、實現戰略重組，或是為了某些特定目標。因此在并購前必須仔細考慮選擇適當的目標企業，而在實際操作中卻
·
按工傷報銷標準所需攜帶的材料 工傷保險報銷比例是多少參保職工一旦認定為工傷，是百分之百全額支付的。市內的定點醫療機構都可以進行直接結算。《中華人民共和國工傷保險條例》第六十一條規定：“本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。”這就是說，你雖然是在試用期，但是依然屬于該條例中的勞動者，依法受該條例調整。該條例第二十九條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務
·
個人房屋出租協議的法律效力 出租房屋的房東在出租其房屋時，會與承租人簽訂個人房屋出租協議，作為雙方完成租房約定的租房證明。那么，個人房屋出租協議簽訂后包括的法律效力和相關法律規定有哪些?我們在下文為您進行解答。一、個人房屋出租協議的效力：(一)、租房合同只要是你們雙方的真實意思表示、訂立合同的雙方都有相應的民事行為能力、不違反法律或者社會公共利益的，就合法有效。(二)、個人房屋出租協議不需要公證：合同從雙方簽字時起就合法生效。當然，如果雙方愿意公證的話也可
·
是不是任何行政機關都有強制執行
是不是任何行政機關都有強制執行一、是不是任何行政機關都有強制執行行政強制法實施前，原則上只有公安，國安，海關，工商，稅務，加縣級以上人民政府有行政強制執行權，但目前行政強制法把這個范圍抽象擴大了，有兩種情況：1、違法建筑物、構筑物、設施的強制拆除;2、符合特定條件時對金錢給付義務的強制執行。當出現上述兩種情況，并且符合一定條件時，廣泛的行政機關都有自行強制執行權，比如交通局拍賣扣押車輛抵繳罰款，國土局強制拆除違法建筑等
