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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·夫妻共同債務如何還債？ 夫妻共同債務如何還債離婚時共同債務的處理根據《婚姻法》第四十一條，離婚時，原為夫妻共同生活所負的債務，應當共同償還。共同財產不足清償的，或財產歸各自所有的，由雙方協議清償;協議不成時，由人民法院判決。婚姻關系終結時，夫妻債務清償應遵循的原則是共同債務以共同財產清償，個人債務以個人財產償還。這就涉及到共同債務和個人債務的界定問題，不同的財產制度有不同的劃分。無論是約定共同制或法定共同制，原則上為夫妻共同生活所欠的債務，無論是否為夫妻共同所為， ·辭退員工賠償流程是怎么樣的? 辭退員工賠償流程是怎么樣的?一、辭退員工賠償流程是怎么樣的?1、根據被辭退的原因不同相應的流程也不一樣。2、無故被單位辭退，單位需要開據辭退通知單，并與員工簽訂賠償協議，員工辦理離職手續，單位支付賠償金;單位裁員辭退，單位需要提前一個月通知員工，并開據裁員通知書，簽訂經濟補償協議，員工辦理離職手續，單位支付經濟補償;如果單位辭退過錯員工，單位開據辭退書，員工辦理離職手續。3、法律依據《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列 ·兩年工齡員工辭退補幾個月工資? 兩年工齡員工辭退補幾個月工資?兩個月，辭退合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補償，沒有法定過錯的支付2個月本人工資經濟補償金，違法辭退的按經濟補償金二倍支付4個月工資賠償金。勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規定單方面解除合同辭退勞動者。勞動者嚴重違法，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規定解除合同的，沒有補償。其中，因為勞動者原因造成用人單位損失的應當承擔賠償責任。按《勞動合同法》按第四十條 ·婚姻終止的情況具體有哪些 婚姻終止的情況具體有哪些(1)配偶死亡的法律事實。以配偶的自然死亡和宣告死亡為婚姻終止的原因。《民法通則》第九條規定：“公民從出生時起到死亡時止，具有民事權利能力，依法享有民事權利，承擔民事義務。”死者不再具有民事權利能力，也不再具備包括婚姻關系在內的民事法律關系的主體資格，婚姻關系也當然的隨死亡而終止。死亡包括自然死亡和宣告死亡。在配偶一方自然死亡時，婚姻關系即告終止;在配偶一方被宣告死亡時，按照我國的立法規定，婚姻關系自宣告死亡時終止。 ·計件制工資是不是就沒有加班費？ 計件制工資是不是就沒有加班費?計件工資制度與計時工資制度都是我國法定的工資制度，都應嚴格遵守國務院有關“每日工作8小時、每周工作40小時”的工作時間規定。因此，計件工資制度下，勞動者在8小時之外所付出的勞動，應按照《勞動法》有關規定，支付額外的加班工資。實行計件工資的，應當以法定時間內的計件單價為加班費的計算基數。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間 >>更多... |
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