| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·懲罰性違約金與損害賠償金能否共同主張? 懲罰性違約金與損害賠償金能夠共同主張?懲罰性違約金于違約時(shí),債務(wù)人除須支付違約金外,其他因債之關(guān)系所應(yīng)負(fù)的一切責(zé)任,均不因之而受影響。債權(quán)人除得請(qǐng)求違約金外,還可以請(qǐng)求債務(wù)履行或者不履行所生之損害賠償。根據(jù)等價(jià)交換原則,任何民事主體一旦造成他人損害都必須以同等的財(cái)產(chǎn)予以賠償。因此,一方違約后,必須賠償對(duì)方因此所遭受的全部損失。民事責(zé)任包括違約責(zé)任以補(bǔ)償為其首要的、基本的功能,懲罰是其例外的、補(bǔ)充性的功能。故如法律無特別規(guī)定,法定損害賠償金原 ·公司分立土地使用權(quán)變更的流程是什么 公司分立土地使用權(quán)變更的流程是什么一、公司分立土地使用權(quán)變更的流程是什么?1、申請(qǐng)。由用地者填寫變更土地登記申請(qǐng)書,說明變更依據(jù)和變更內(nèi)容,同時(shí)提供下列證明材料:(一)因土地有償出讓、轉(zhuǎn)讓引起國有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)移的,應(yīng)提交出讓、轉(zhuǎn)讓合同及有關(guān)批準(zhǔn)文件。(二)用出讓、轉(zhuǎn)讓獲得的土地使用僅進(jìn)行抵押、或因抵押終止引起權(quán)利消失的,應(yīng)提交抵押合同和有關(guān)批準(zhǔn)文件。(三)因買賣、轉(zhuǎn)讓地上建筑物、附著物引起土地使用權(quán)轉(zhuǎn)移的,應(yīng)提交地上 ·2023公司注冊(cè)流程主要是什么 公司注冊(cè)流程主要是什么? 2023公司注冊(cè)流程主要是什么公司注冊(cè)流程主要是什么?1、辦理企業(yè)名稱核準(zhǔn)第一步:咨詢后領(lǐng)取并填寫《名稱(變更)預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書》、《投資人授權(quán)委托意見》,同時(shí)準(zhǔn)備相關(guān)材料;第二步:遞交《名稱(變更)預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書》、投資人身份證、備用名稱若干及相關(guān)材料,等待名稱核準(zhǔn)結(jié)果;第三步:領(lǐng)取《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。2、確定公司住所租房后要簽訂租房合同,并且一般要求必須用工商局的同一制式租房協(xié)議,并讓房東提供房產(chǎn)證的復(fù) ·總公司簽的合同是否轉(zhuǎn)包給分公司? 總公司簽的合同是否轉(zhuǎn)包給分公司?1、一般總公司簽的合同是不可以直接轉(zhuǎn)包給分公司的,因?yàn)榉止静灰欢ň哂锌偣镜馁Y質(zhì),而且總公司不經(jīng)客戶同意就直接轉(zhuǎn)包的這種行為也涉嫌違約。分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)的分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu),不是真正意義上的公司,因此分公司不具有企業(yè)法人資格,不具有獨(dú)立的法律地位,不獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。2、相當(dāng)于代理人,分公司的行為可以代表總公司,分公司的行為卻代表分公司自己。分公司雖然也有營業(yè)執(zhí)照,雖然也有法人,但是 ·一、與患病員工解除勞動(dòng)合同要賠償嗎? 一、與患病員工解除勞動(dòng)合同要賠償嗎?員工在醫(yī)療期間內(nèi),單位解除勞動(dòng)合同,就是屬于違法解除勞動(dòng)合同,需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū) >>更多... |