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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·2023喪葬費的發放標準是什么？ 喪葬費的發放標準是什么?計發標準為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。喪葬費計算標準：企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(二)供養直系親屬救濟費，每 ·網絡環境下著作權的保護的含義是什么？ 網絡環境下著作權的保護的含義是什么?網絡環境下著作權的保護的含義是在網絡狀況之下，對于著作權進行一個合理的保護。我們國家用戶著作權侵權涉及到的主體包括供應商和廣大用戶，網絡著作權是指著作者對于網絡環境下產生的作品具有合法享有權的權力，就如同網絡技術一樣，是具有一定價值和使用價值的，除非經過著作權人同意，其他主體不得擅自使用或者復制他人知識產品的，只不過網絡環境下的著作權變得比較多元，但是我們應該樹立一種“使用他人智慧結晶是需要付出一定代價” ·存疑不起訴的情形都有哪些 一、存疑不起訴的情形都有哪些存疑不起訴，又稱證據不足的不起訴。存疑不起訴是指檢察機關對于經過補充偵查的案件，仍然認為證據不足，不符合起訴條件的，可以作出不起訴決定。我國刑事訴訟法第171條第4款規定：對于二次補充偵查的案件，人民檢察院仍然認為證據不足，不符合起訴條件的，應當作出不起訴的決定。而根據我國刑事訴訟法第171條第三款規定的精神，補充偵查的案件應在1個月內補充偵查完畢，補充偵查以兩次為限。因此，經過兩次補充偵查，對于事實仍未查清、證 ·一、勞動合同不到期被甲方辭退的可以要求賠償嗎? 一、勞動合同不到期被甲方辭退的可以要求賠償嗎?可以的，用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。即用人單位在勞動者沒有過錯的情況下解除勞動合同的，勞動者可以要求經濟補償。《勞動合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除 ·軟件著作權受保護的期限有多長 軟件著作權受保護的期限有多長《計算機軟件保護條例》第15條規定，除開發者的身份權外，軟件著作權人的其余各項權利的保護期為二十五年，截止于軟件首次發表后第二十五年的十二月三十一日。保護期滿前，軟件著作權人可以向軟件登記管理機關申請續展二十五年，但保護期最長不超過五十年。在軟件著作權的保護期內，符合法律規定的繼承活動、使用許可活動和轉讓活動的發生，均不改變該軟件著作權的保護期。軟件著作權保護期滿后，除開發者的身份權外，該軟件的其他各項權利即行終 >>更多... |