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緊急辭職公司要扣一個月工資是合法的嗎？ 緊急辭職公司要扣一個月工資是合法的嗎？一、緊急辭職公司要扣一個月工資是合法的嗎？不合法的。首先不管什么原因離職扣離職前最后一個月的工資是不合法的。雖然《勞動合同法》規定正式員工要提前30日書面申請離職，但是法律沒有說單位有權利因為這個克扣員工工資。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》你可以去勞動仲裁申請單位返還你的工資。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提
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取保候審到期日是節假日怎么辦？ 取保候審到期日是節假日怎么辦?一般來說，取保候審批復的最后三天是節假日的話。那么按照相關規定就會順延至工作日，再進行做相關的批復。取保候審即將到期的，執行機關應當在期限屆滿十五日前書面通知決定機關，由決定機關作出解除取保候審或者變更強制措施的決定，并于期限屆滿前書面通知執行機關。人民法院、人民檢察院或者公安機關對被采取強制措施法定期限屆滿的犯罪嫌疑人、被告人，應當予以釋放、解除取保候審、監視居住或者依法變更強制措施。犯罪嫌疑人、被告人及其法
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工程質量和質量定義是如何規定的？ 工程質量和質量定義是如何規定的？在日常生活中，我們通常所說的質量是指產品適量，只有符合只要要求的產品才能安全食用、使用;所謂工程質量是與建筑工程相關的，投入市場使用的工程一旦由于質量問題問題發生事故，則不僅會到來財務損失，也會對人身安全帶來威脅。但這些都是對工程質量和質量定義比較膚淺的理解，下面就來一起了解下，比較專業化的理解吧。一、建設工程質量的含義是什么?工程質量是指工程滿足業主需要的,符合國家法律、法規、技術規范標準、設計
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構成商標侵權應承擔哪些法律責任
構成商標侵權應承擔哪些法律責任一、構成商標侵權應承擔哪些法律責任1、行政責任。對于侵犯注冊商標專用權的，依據《商標法》第五十三條、《商標法實施細則》第四十三條規定，工商行政管理機關可以采取下列措施給以處罰。(1)責令停止侵權。具體措施如下：①責令立即停止銷售;②沒收、銷毀侵權商品;③沒收、銷毀專門用于制造侵權商品、偽造注冊商標標識的工具。(2)處以罰款。對侵犯注冊商標專用權但尚未構成犯罪的，工商行政管理機
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嚴格規范減刑假釋保外就醫的條件是什么 法院在對罪犯下達判決處理結果之前，會對一些特殊的罪犯作一個詳細的了解，關于他們是否可以得到減刑保外就醫的條件，這種情況是要嚴格的按照規定來判斷的，那么嚴格規范減刑假釋保外就醫的條件是什么呢？通過我們收集的以下文章為您解答。一、保外就醫期間算刑期嗎保外就醫的罪犯應由罪犯所在地的公安機關監督考察。保外就醫期間應計算在刑期之內。如果罪犯病已痊愈刑期未滿，應收監繼續執行剩余刑期;如果刑期已滿，則按期釋放。二、嚴格規范減刑假釋保外就醫的條件是
