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合同備案在什么部門辦理 在建設局業務收文窗口直接辦理，憑備案受理回執領取辦理結果。合同備案是單位提供相關資料通過一定的流程進行的，通過合同備案流程進行的備案有利于合同的履行，同時對于合同雙方的約束具有了更嚴格的法律效力，也能更好地維護合同雙方的權益，在發生合同糾紛的時候有利于合同的爭議解決，不同的合同有不同的備案要求。《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二十一條當事人就同一建設工程另行訂立的建設工程施工合同與經過備案的中標合同實質性
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如何處理消極怠工員工 處理消極怠工員工的方法是用人單位對員工進行培訓、調崗或者是提前通知員工解除勞動合同。用人單位開除消極怠工員工不需要支付賠償，如果員工造成用人單位嚴重損失的，需要賠償。 一、怎么處理消極怠工的員工 處理消極怠工的員工的辦法：對于消極怠工的員工，用人單位可以對其進行培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作或違反規章制度的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。 二、
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手寫欠條最長的有效期是多久？ 手寫欠條最長的有效期是多久?一、手寫欠條最長的有效期是多久欠條約定還款日期的，訴訟時效為還款日期開始之后3年內。欠條未約定還款日期的，訴訟時效為自最后一次催告后3年內。《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條對訴訟時效的規定：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。欠條屬于經濟糾紛，債權的訴訟時效是3年，即向法院申請保護其權利的期限，適用訴訟時效的中斷，也就是說約定了還款日期的話，如果他沒有還款，那么你可以去法院申請
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鄭州工傷認定單位是什么？ 鄭州工傷認定單位是什么部門按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。相關知識：工傷認定技巧迅速確定工傷發生單位名稱單位沒有為員工購買工傷保險，用人單位承擔全部工傷賠償責任，基本上不可能主動為員工申請工傷認定，甚至百般逃避工傷賠償責任。即使購買了工傷保險，用人單位仍然需要承擔部分賠償責任，也存在不會積極主動的去申請工傷認定的可能性。
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平度征地拆遷燒死農民一審判決結果 平度征地拆遷燒死農民一審判決結果一、事件經過2014年3月初，山東省平度市杜家疃村部分村民因對村土地增值收益款分配不滿，在房地產項目施工工地附近搭建帳篷，由多名村民晝夜輪流看守以阻止施工。杜家疃村原主任杜群山與該工地圍擋承建商代理董事長崔連國共謀，對村民進行恐嚇。此后，崔連國安排王月福與杜群山聯系，杜群山提議用汽油點燃村民搭建的帳篷，以此恐嚇村民離開。3月21日凌晨，在明知帳篷內有人值守的情況下，李青、柴培濤、劉長偉、李顯光4人持砍
