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試用期間主動離職付工資嗎？ 試用期間主動離職付工資嗎試用期內(nèi)，員工自離有工資。勞動者在試用期三天自動離職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧诱叩碾x職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?一)如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn)：方式簡單
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一、臏骨骨折工傷賠償步驟是什么? 一、臏骨骨折工傷賠償步驟是什么?1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;3.等傷情穩(wěn)定后可以
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拐賣婦女罪的追訴期限規(guī)定是什么？ 拐賣婦女罪的追訴期限規(guī)定是什么?拐賣婦女罪的追訴期限規(guī)定是20年時(shí)間。如果犯該罪，且在追訴時(shí)效期間內(nèi)，則會被法院定罪判刑。若不在追訴時(shí)效期間內(nèi)，起訴不會被法院受理。也就意味著超過20年的時(shí)間的話，那么不再對于這個(gè)罪名來進(jìn)行處理。二、相關(guān)法律條文規(guī)定是什么?《刑法》第二百四十條【拐賣婦女、兒童罪】拐賣婦女、兒童的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn);情節(jié)特別嚴(yán)重的，
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交通事故人傷車損同等責(zé)任怎樣處理 交通事故人傷車損同等責(zé)任怎樣處理交通事故雙方當(dāng)事人負(fù)同等責(zé)任的，按以下比例承擔(dān)責(zé)任：機(jī)動車與非機(jī)動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，機(jī)動車一方在交通事故中負(fù)同等責(zé)任的，承擔(dān)60%的賠償責(zé)任，非機(jī)動車駕駛?cè)恕⑿腥耍袚?dān)40%的賠償責(zé)任。機(jī)動車與機(jī)動車之間發(fā)生交通事故，機(jī)動車一方負(fù)同等責(zé)任的，承擔(dān)50%的賠償責(zé)任。對于具體賠償問題，雙方可以協(xié)商，協(xié)商不成可向交警隊(duì)申請調(diào)解，也可向法院起訴。二、事故定義按照我國相關(guān)法律的規(guī)定
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如果夫妻離婚財(cái)產(chǎn)怎么分？ 隨著時(shí)代的變化，對于離婚人們已經(jīng)不同過去，擁有那么多的執(zhí)念，離婚在我們現(xiàn)代生活中是普遍存在的。離婚，涉及到的內(nèi)容有很多方面，其中離婚財(cái)產(chǎn)的分配是比較繁雜的，也是糾紛比較多的地方。很多人都會遇到如果夫妻離婚財(cái)產(chǎn)怎么分的問題，下面就來解答這一問題。如果夫妻離婚財(cái)產(chǎn)怎么分?一、夫妻共同財(cái)產(chǎn)，一般應(yīng)均等分割。也就是說，夫妻共同財(cái)產(chǎn)，原則上均等分割;根據(jù)生產(chǎn)、生活的實(shí)際需要和財(cái)產(chǎn)的來源等情況，具體處理時(shí)也可以有所差別。屬于個(gè)人專用的物品，一般歸個(gè)
