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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·加班費計算基數規定是什么？ 加班費計算基數規定是什么?沒有具體的法律依據。此處提供某地高院出臺的指導意見，供參考：勞動者加班費計算基數，應當按照法定工作時間內勞動者提供正常勞動應得工資確定，勞動者每月加班費不計到下月加班費計算基數中。具體情況如下：(1)用人單位與勞動者在勞動合同中約定了加班費計算基數的，以該約定為準;雙方同時又約定以本市規定的最低工資標準或低于勞動合同約定的工資標準作為加班費計算基數，勞動者主張以勞動合同約定的工資標準作為加班費計算基數的，應予支持。 ·是否宣告婚姻無效案件一審終審后就完結了？ 宣告婚姻無效案件是一審終審么?宣告婚姻無效案件一審終審后就完結了，婚姻無效案件對于身份關系的部分是一審終審制，但涉及財產分割和子女撫養的部分可以上訴。人民法院審理選民資格案件、宣告失蹤或者宣告死亡案件、認定公民無民事行為能力或者限制民事行為能力案件、認定財產無主案件、確認調解協議案件和實現擔保物權案件，適用本章規定。本章沒有規定的，適用本法和其他法律的有關規定。適用特別程序審理沒有法律根據。對民事案件審理適用程序分為一般訴訟程序和特別訴訟程 ·法律規定2023年中秋節加班費怎么算？ 中秋節加班費怎么算?中秋節加班費應當是按照勞動者平時工資的三倍來進行計算。勞動者加班費計算基數，應當按照法定工作時間內勞動者提供正常勞動應得工資確定，勞動者每月加班費不計到下月加班費計算基數中。具體情況如下：(1)用人單位與勞動者在勞動合同中約定了加班費計算基數的，以該約定為準;雙方同時又約定以本市規定的最低工資標準或低于勞動合同約定的工資標準作為加班費計算基數，勞動者主張以勞動合同約定的工資標準作為加班費計算基數的，應予支持。(2)勞動者 ·法律規定加班費一小時多少錢？ 即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不 ·根據法律規定2023年中秋國慶加班費怎么算？ 中秋國慶加班費怎么算?中秋國慶加班費應當按照平時勞動者收到的實際工資的三倍來進行計算。按不低于員工本人上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;節假日加班工資=加班工資的計算基數/21.75×300%。簡單來說，即根據勞動部的規定，如果是標準工時制，按照下列標準計算。工作日加班=小時工資×加班小時×1.5。雙休日加班=小時工資×加班小時×2.0。法定休假日加班=小時工資×加班小時×3.0。按照規定，在工作日或雙 >>更多... |
