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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·一、離婚共同財產？ 一、離婚共同財產有哪些新婚姻法第17條規定：夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，屬于夫妻共同財產：1、工資、獎金。這里的“工資、獎金”應作廣義的理解，泛指工資性收入，目前我國職工的基本工資只是個人收入的一部分，在基本工資之外，還有各種形式的補貼、獎金、福利等，甚至還存在著一定范圍的實物分配，這些共同構成了職工的個人收入，當然，在一些現代企業或外資企業中，也存在著一定比例的高工資、高收入，甚至年薪、股份期權等，這些收入都屬于工資 ·一、工傷認定被中止怎么辦? 一、工傷認定被中止怎么辦?1.根據《工傷保險條例》第二十條之規定，做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結論期間，做出工傷認定決定的時限中止。2.等相關部門做出相應的結論后，社會保險行政部門會取消中止情形，恢復工傷認定。二、工傷認定中止條件包括哪些？勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，以下條件之一的，中止工傷認定并向申請人出具《工傷認定中止通知書》：1、勞 ·一、企業怎樣解除勞動合同? 一、企業怎樣解除勞動合同?依據我國《勞動合同法》等相關規定，用人單位單方解除勞動合同的，需具備法定理由并依照法定程序進行，此外，屬于應該支付經濟補償金情形的，用人單位還應依法支付相應的經濟補償金。1、因勞動者有過錯而解除勞動合同(過錯性解除)《勞動合同法》第三十九條明確了用人單位可以過錯性解除的情形：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4) ·夫妻雙方一方死亡財產分配是怎樣的 夫妻雙方一方死亡財產分配是怎樣的(1)夫妻共同財產分配夫妻在婚姻關系存續期間所的的共同所有的財產，除有約定的以外，如果分割遺產，應當先將共同所有的財產的一半分出為配偶所有，其余的為被繼承人的遺產。(2)夫妻死亡一方遺產分配同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。有扶養能力和 ·一、廣東社會撫養費征收的標準是怎么樣的？ 一、廣東社會撫養費征收的標準是怎么樣的？《廣東省人口與計劃生育條例》第五十三條：對不符合本條例規定生育子女的，應當按下列規定征收社會撫養費。(一)城鎮居民超生一個子女的，對夫妻雙方分別按當地縣(市、區)上年城鎮居民人均可支配收入額為基數，一次性征收三倍以上六倍以下的社會撫養費，本人上年實際收入高于當地縣(市、區)上年城鎮居民人均可支配收入的，對其超過部分還應當按照一倍以上二倍以下加收社會撫養費;超生二個以上子女的，以超生一個子女應征收的社會 >>更多... |
