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在北京勞動爭議仲裁時效如何計算？ 在北京勞動爭議仲裁時效如何計算？一、仲裁時效仲裁時效為一年。關于仲裁時效的期間，現行的勞動法第八十二條規定：“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。”而民法通則規定的一般民事權利時效為兩年，特殊的民事權利訴訟時效為一年。勞動法的這一時效規定區別于民事爭議的訴訟時效期間，這是基于勞動爭議案件的特殊性而作出的規定，旨在盡快地解決勞動爭議。但在實際執行中，由于有些勞動爭議案件的情況很復雜，勞動者
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撫恤金可以視同遺產代位繼承嗎？ 撫恤金可以視同遺產代位繼承嗎撫恤金是國家在死者死亡后，發給死者親屬的費用。國家發放這種費用，是用以優撫、救濟死者家屬，特別是用來優撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動能力的親屬，它體現了國家對勞動者的物質幫助。享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。由于撫恤金時死者親屬在死者死后所獲得的，并不是死者的生前財產，不屬于遺產，因此，不適用有關繼承的法律規定，自然也無法進行代位繼承。二、代位繼承的條
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申請法律援助條件是什么？ 申請法律援助條件是什么？因為勞動報酬糾紛走訴訟程序的話，當事人往往要委托一個律師代理，在法律救濟手段中，有一種比較常有的，就是法律援助。法律援助的對象是特定人群，因此申請法律援助必須要符合一定條件才行，否則法律援助機構是不會受理案件的。那么申請法律援助條件是什么？下面我們一起跟隨我們具體了解下。一、申請法律援助的條件是什么？1、申請事項屬于規定的法律援助范圍（需經訴訟或仲裁程序解決的案件應當已經立案）2、有充分理由證明為保障自己合法權益
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著作權轉讓合同的主要條款是什么 著作權轉讓合同的主要條款是什么現實中，不管轉讓的是什么，當事人最好都簽訂一份轉讓合同，對于著作權的轉讓來看，同樣如此。但由于著作權轉讓專業性比較強，因此了解清楚著作權轉讓合同的主要條款就顯得很重要。接下來，我們為你詳細介紹這方面的內容。一、著作權轉讓合同的主要條款是什么1、作品的名稱。2、轉讓的權利種類、地域范圍和期間。著作權中的財產權包括復制權、發行權、出租權、展覽權、表演權、放映權、廣播權、信息網絡傳播權、攝制權、改編權、翻譯
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如何認定遺囑無效
根據有關法律規定，下列遺囑無效：
如何認定遺囑無效根據有關法律規定，下列遺囑無效：1、無行為能力或限制行為能力人所立的遺囑無效。遺囑作為一種單方民事法律行為，其實施時應要求行為人具有完全的民事行為能力，否則將導致該民事法律行為無效，公民是否具有完全民事行為能力應以設立遺囑時行為人的民事行為能力為標準，也就是說，設立遺囑時遺囑人有完全民事行為能力，則該遺囑有效，即使其后遺囑人很快喪失民事行為能力亦不影響該遺囑的效力，相反若設立遺囑時遺囑人是無民事行為能力或限制民事
